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机关事业单位职业年金办法解读(三问)
2015-07-15 14:34   来源: 会计网

导读:什么是职业年金?缴了职业年金后,我退休多拿多少钱?职业年金是否会造成新的不公?机关事业单位职业年金办法解读(三问)为你一一解答。

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  国务院日前发布《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》,明确提出“机关事业单位在参加基本养老保险的基础上,应当为其工作人员建立职业年金”,所需费用由单位和工作人员个人共同承担。单位缴费比例为本单位工资总额的8%,个人缴费比例为本人缴费工资的4%,由单位代扣。

  一问:什么是职业年金?

  我得缴多少钱?

  养老金“双轨制”并轨后,北京市公务员董兴根据相关政策对自己“积攒”养老金算了笔账。他每月除加班费外,工资收入为5800元。按照新出台的政策,公务员也将纳入社会养老保险,按工资8%的缴费比例每月得缴464元;还有职业年金需按4%缴费,这样,董兴一个月养老保障总缴费金额就达696元。

  据人社部相关负责人介绍,单位按工资总额的8%缴费,个人按本人缴费工资的4%缴费,均实行个人账户管理。工作人员退休时,依据其职业年金积累情况和相关约定按月领取职业年金。

  二问:缴了职业年金后,我退休多拿多少钱?

  使退休金增加20%至30%

  有了社会养老保险和职业年金,公务员养老纳入社会化后,退休收入将达到何等水平。人社部副部长胡晓义表示,绝大多数机关事业单位人员养老待遇不会降低。

  中央财经大学中国社会保障研究中心主任褚福灵说,退休金中来自职业年金的比例是:公务员退休没有这部分收入,退休金待遇下降幅度在20%至30%。

  另据介绍,职业年金的实施,一定程度也将降低个人纳税负担。我国从2014年起,对企业年金、职业年金实施个税递延优惠,也就是说,个人缴纳企业年金涉及的个税,可以延迟到退休领取保险金时再缴纳,降低其当期税务负担。

  财政部财政科学研究所所长刘尚希介绍,按照个人所得税法,目前工薪收入减除费用标准是3500元,工薪阶层缴纳个税,先要扣除纳税人缴纳的“三险一金”费用,然后再按减除费用标准扣除3500元,超过的部分才缴税,职工缴纳养老保险和职业年金后,个人所得税也会相应减少。

  三问:职业年金是否会造成新的不公?

  下一步可能还要完善企业年金

  专家指出,职业年金与企业年金最大的区别在于职业年金具有强制性,而企业年金的建立是企业的自愿行为。当前实施职业年金的重要原因,在于为养老保险“并轨”减少改革阻力,在短期内确实会带来一些问题,解决之道还在于完善企业年金。

  “随着人才竞争日益激烈,企业为吸引人才,会在企业年金等方面给予职工更好的待遇。”中央财经大学社保研究中心主任褚福灵说,国家也会逐步出台一些政策,鼓励企业为职工缴纳企业年金。

  [目前养老金水平]

  目前,我国企业退休人员基本养老金已连续10年上涨,已从2004年的月均647元提高到目前的2000多元。数据显示,目前社会保障支出占我国财政支出12%,远低于西方国家30%至50%的比例。专家表示,完善社会养老保障还有待于进一步加大国家财政投入。

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