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抱怨工资低又不跳槽的会计人,到底在想什么?

2019-04-04 14:24:03   来源: 会计网

导读:财会行业薪酬普遍偏低是事实,工作过程中,你是不是经常会听到这种声音:工资好低!工作好累!公司好差!为什么很多会计人老抱怨工资低,却迟迟不肯辞职?

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  财会行业薪酬普遍偏低是事实,工作过程中,你是不是经常会听到这种声音:

  工资好低!

  工作好累!

  公司好差!

  一分钟都不想待在这里!

  不知道你想没想过这个问题:

  为什么很多会计人老抱怨工资低,却迟迟不肯辞职?

  我们来听听网友是怎么说的:

  @rolei:对比,观望,骑驴找马。

  @Mark:吐槽完毕,心里不爽情绪就减少了,重新回到心态平衡。

  @平步青云:最终随着时间的流逝 肯定会辞职的

  @轻轻:天天抱怨的人是不会辞职的,辞职的人一般不说话。原因很简单,自己好好想想就知道了。

  @GIF:抱怨饭菜不好吃,但还是吃了,因为饿啊。

  @一心为你:工作是熟人介绍的,没做多久就跳槽,影响人情。但是,他们基本上是时间到了就会果断离职。

  @天天做账:主要是担心工作年限太短,影响到找下一份工作。虽然对薪资很不满意,但是频繁跳槽影响找工作,所以至少做满一年,不然下份工作不好找。相信这不在少数。

  

 

  小K琢磨了一下,可能有这么几个原因:⊙跟风发发牢骚,而已

  ⊙工作能力有限不敢跳

  ⊙害怕失去,害怕落差,害怕改变

  ⊙工资低却架不住福利好

  ⊙不是不跳,时候不到

  你是属于哪一个呢?

  这个世界从来不缺少抱怨的声音,但再多的抱怨能换来什么呢?同行的安慰?老板的同情?自己内心的心安理得?到最后自己还是一无是处。

  要想升职加薪,或者鱼跃龙门,必须自我提升。小K有以下几点建议,可供大家参考一下,只愿与你共同进步:

  1首先,你需要正确认识现在的处境

  我会什么?

  我不会什么?

  我喜欢做什么?

  我可以做什么?

  我应该学习哪些东西?

  我的核心竞争能力在哪里?

  也许现在的你从事只是填填单子,跑跑腿的工作,面对这样的工作,很容易就会厌烦,但是千万不要一不开心就辞职。因为辞职后,你除了空有一张会计从业资格证外,其他会计技能都没有,即使换了一家公司,也是重复老路,根本达不到升职加薪或者改变境遇的目的。

  所以目前,你需要一番深刻的自我认识,从而认清楚自己现在的处境。

  2其次,利用业余时间给自己充电

  如果你只想在一家小企业一直当小会计,那么在一家公司发展遇到障碍,大可跳槽去另一家企业。小企业对会计人的要求是相似的,所以工作内容差异也不大,凭借几年的工作经验去驾驭相似的问题,并不是困难的事。但是,如果你想在财会领域上不断向上发展,那么你此阶段所遇到的障碍绝不是跳槽能解决的问题,更多的是需要沉淀自己。

  会计是一个不断累积的过程,要想做到"越老越吃香",就需要不断的给自己充电。

  证是一定要考的!

  会计从业资格证——初级会计职称——中级会计职称——注册会计师证书······

  所有正规企业在职工晋升、涨薪、职称评定等过程中都会将相关会计证书作为重要的考察因素。

  同时,也要提高自己在工作中的实务能力,学做账学实操,全方位提高自己的核心竞争能力!

  这个时候,很多声音就冒出来了:道理谁都懂,可就不知道该从何入手啊!

  别的,小K帮不了你什么,只能在这里给你推荐几个学习入口,方便你利用业余时间给自己充电:

  1、会计网官网(http://www.kuaiji.com/):财考课程实操课程,直播课录播课,题库视频、资讯干货,应有尽有!

  2.会计网论坛(http://bbs.kuaiji.com/):有很多人在上面发问,也有很多人在上面回答问题,也有好心人把总结好的资料发在上面,学习氛围非常浓郁,既能学习又能交友。

  3.微信公众号:

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  3最后,培养自己的情商

  在职场中,不管从事的是什么行业,只有智商而没有情商是不行的,会计这一行自然也不例外。

  有人说,“会计每天只要和数字打交道就行了,根本不用和人相处,省掉了人际交往一个大麻烦。”其实,这是一个误区,会计也是要和人打交道的。

  会计在不断提高自己财务技能的同事不要忘记建立自己的职场人脉、学会适应不同层级的人、养成聆听的好习惯、控制自己的情绪、重视团队精神与合作、有时间抱怨不如多做点事!

  职场是一个复杂的环境,每个行业都有拿高薪的,也有拿低薪的。那些学历平平,好几年都只在做同一件事,没什么工作成果,无论CPA还是初级、中级会计职称都没有的会计人,任是抱怨一辈子,也无法涨薪,更别提跳槽了。要想在会计行业走的长久,持续不断的补充能力是必不可少的。

  最后提醒大家一句:与其耗费时间抱怨,何不抓紧时间给自己充电,在最缺失的地方补足自己,进而跳槽觅得更好、更有发展、工资更高的工作呢?

 

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