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营改增释疑:收费不交税,免费却交税?

2017-08-25 09:50:28   来源: 会计网

导读:营改增后一个意思的规定,如,酒店向员工提供餐饮服务时免费免单的,增值税上应当作为视同销售征收增值税!而酒店向员工提供餐饮服务时收费计费的,增值税上可以作为不征收增值税行为

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  《营改增试点实施办法》里,有一个组看似矛盾的规定,让不少人感到迷惑不解。比如:

  营改增后一个意思的规定,如,酒店向员工提供餐饮服务时免费免单的,增值税上应当作为视同销售征收增值税【依据为财税[2016]36号第十四条第(一)款】!而酒店向员工提供餐饮服务时收费计费的,增值税上可以作为不征收增值税行为【依据为财税[2016]36号第十条第(二)款】!

  ——你们想指知道为什么吗???

  当然,一如往常,等了一个月,也没有答案出来。除了我因极度无聊而揶揄了一句之外,甚至没人参与。

  在我看来,贴子对案例的表述,要么是在故意误导,要么就是自己也理解错了。实际上,这根本不是一个问题。我来释一下疑。

  36号文附件1《试点实施办法》的相关规定,可以作这样的表述:

  1、 单位向员工有偿提供的服务,不征增值税。——第10条第(三)款。

  2、 单位无偿费提供的服务,要视同销售,征增值税。——第14条第(一)款。

  于是,如果单位向员工收费提供三餐,或者单位收费向员工提供住宿,按前一条就不征增值税,且不适用后一条;

  如果单位向员工无偿提供三餐,或者单位无偿向员工提供住宿,按第后一条视同销售,就要征增值税。

  这就是所谓“收费不交税,免费却交税”

  这个结论万一笑了死人,怎么办啊。

  蓝老师曰,学税法就是学规则。首先要注意概念及其表述,比如:什么是无偿?免费就是无偿吗?

  显然不是。《营改增试点办法》第11条对此有专门的规定:

  第十一条 有偿,是指取得货币、货物或者其他经济利益。

  员工之所以是员工,其隐含的大前提就是,员工要为企业提供服务,这个就是企业所获得的“其他经济利益”,所以,不论单位收不收费,向员工提供的服务,在增值税上,都是有偿的!——这就是规则。

  根本没有无偿的服务存在,所以,不适用于视同销售的规定。

  哪有什么矛盾?

  老板提供的包吃包住,实际上都是你工作的报酬,是劳动力价值的交换。

  魔术一说破,就会觉得太简单了。是不是?

  引申一下:如果单位免费为退休职工(非返聘)提供三餐或住宿,注意,这倒有可能被视同销售了,因为退休职工不是职工。当然,既然不是职工,收费也是要纳税的。

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