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【大叔说会计】恐怖!刚毕业就被骗进入黑记账公司,会计新人找工作如何防“坑”

2017-09-08 11:30:00   来源: 会计网

导读:小bo(小编的朋友)最近经历了一件很恐怖的事,前两天她声泪俱下跟小编讲了她的故事,搭配小编超强的想象力,画面感简直不要太强,真真是为她捏了把汗!熏疼她!

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  小bo(小编的朋友)最近经历了一件很恐怖的事,前两天她声泪俱下跟小编讲了她的故事,搭配小编超强的想象力,画面感简直不要太强,真真是为她捏了把汗!熏疼她!

  故事发生在两个月前,小bo刚从大学毕业,准备找工作。

  这年头,学财务的人越来越多,竞争激烈工作也不好找。小bo一连面试了10多家公司都没有中意的,不是公司太傲娇看不上小bo,就是小bo眼光挑看不上公司。

  找工作真是比找对象还难!

  7月初,身边的同学都定下来了,只有小bo依然没有拿到合意的Offer。于是,心里有些着急了。

  小bo降低了对工作的预期目标,开始在“某8同城”、“某联招聘”等网络招聘平台海投简历,同时,开始了线下的“地毯式”搜索。

  一天傍晚,小bo在小区对面的“m记”吃完晚饭后,抬头望天,竟然看到楼上就有一家代理记账公司。

  想到师姐传授的工作经验说毕业第一年进入代理记账公司挺好的,可以锻炼自己又可以学到很多东西。小bo顿时有一种“山穷水尽疑无路,柳暗花明又一村”的错觉。

  于是,小bo一口气爬上了公司所在的五楼,气都不带喘的。在公司门口暗中观察了一段时间后,小bo鼓起勇气询问前台公司招不招人。

  结果,竟然真的招人!公司当场就对小bo进行了面试,并且顺利通过了。

  第二天,小bo就进公司开始工作了。

  本以为是上天眷顾,赐了小bo一个工作。谁知道,竟然是个黑公司!社会经验不足的小bo工作了一个月后才后知后觉,感觉不太对。

  可疑迹象1:

  小bo入职了一个月,老板都没有提签合同的事。

  可疑迹象2:

  公司会计流动性极大,天天都在招人。

  可疑迹象3:

  工作量巨大,平均每个人要负责60家公司的账。

  可疑迹象4:

  加班极其严重,且没有加班费和补休。

  可疑迹象5:

  老板要求极其苛刻,天天批评员工。

  小bo在这家公司工作的期间,基本上是每天加班,加到最晚的时候是凌晨2点。

  而且,每天都会受到老板的各种苛责。在这种奇怪的氛围下工作了一个月,小bo忍无可忍,向老板提出了辞职申请。

  老板同意了,但是给出的交接工作的时间竟然是5个月!

  无奈之下,小bo只好拿起法律武器,抓住公司不跟员工签合同这一明显的违法行为和老板谈判才得以脱身。有惊无险!

  会计新人初入社会,缺乏社会经验,找工作时往往是一头雾水没有方向,也没有辨别能力,很容易误入“歧途”。像小bo这样进入黑记账公司还不算太糟,还有许多人被骗进入传销组织就真的是摊上大事了!

  所以,会计新人尤其是刚毕业的应届毕业生真该好好装备找工作的技能了。

  如何识别“黑”公司

  很多人会通过中介来找工作,作为公司和求职者的中间人,黑幕自然也是不少的。根据小编整理,黑中介一般具有以下几种特点:

  1)以"直聘"来诱使求职者上套。在报纸、网站上,一些招聘广告明确打出"非中介"、"拒绝中介"等字眼,但求职者过去应聘,仍要缴纳中介费、培训费、资料费、上岗费等,然后迟迟不能上岗。

  2)用动人条件骗取求职者信任。黑中介往往保证求职者很快能找到工作,"立刻上岗"、"月薪很好"等等,不少黑中介还拿出"道具",如某某公司"急聘"的职位表、中介服务承诺书等等。其目的就是骗取求职者掏钱。

  3)与"用人单位"暗中勾结,联合行骗。一些黑中介甚至找用人单位做"搭档",提供虚假的招聘信息给求职者,然后合伙行骗。求职者苦不堪言,两边受骗。

  4)与"医疗机构"勾结,联合行骗。有些黑中介打着需要办理"健康证明"为由要求求职者去指定医院办理健康证明,这样求职者又要被骗一笔钱,有时为了将骗局做得完美,"中介+用人单位+医院"三方组成了欺骗一条龙。

  黑心企业多数是没有注册、经常更换名称或地址的非法企业,企业的生产及业务完全是幌子,全部业务就是欺骗求职者的钱,黑心企业的常用骗术:

  1)收取报名费、资料费、工本费。这一类的黑心企业根本就不会录用招聘者,在骗取了相关费用后,就让求职者回去等待永远也不会有的上班通知。

  2)收取各类押金、上岗费、服装费、培训费。企业在收取了前来工作的求职者的钱之后,就会在短期内找借口辞退求职者,或者采取一些手段(高强度的工作、苛刻的管理制度)逼使求职者主动记职,从而达到了骗钱的目的。

  另外,小编还整理了黑公司的几个常见特点供大伙儿参考:

  1.员工接二连三辞职。

  2.营业状况差,让员工自掏腰包补贴会费。

  3.在网上有很多差评。

  4.常年都在招人。

  5.加班不算。

  6.加班多

  7.节假日加班没调休。

  8.强卖商品。

  9.没有退休金。

  10.没有一个员工享受过带薪假。

  11.离职员工迟迟不能脱身,拖延。

  12.厕所超脏。

  13.办公设备自费。

  14.财政账目对不上就扣员工的钱。

  15.上班时间完全没有按规定的来,说变就变。

  16.上班时间比实际开始工作的时间早一个小时多。

  17.同事们聊天的话题除了八卦,赌博,就是酒。

  18.员工之间互相告发。

  19.公司电脑上装的软件一看就都是山寨的。

  20.没有打卡制度。

  21.新人数量占员工总数比例非常高。

  22.上司超恐怖。

  23.直到深夜公司的灯还亮着。

  24.家族经营。

  25.女社员的长相都是老板的菜。

  26.女员工裙子超短。

  会计新人如何找工作

  在找工作之前首先要有一个明确而清晰的定位。对于应届毕业生而言,第一份工作是非常重要的,它一定程度决定了你未来的职业发展。

  因此,要学会对所遇到的公司做基本的考量。

  首先可以从更宏观更本质的商业模式去思考你想要进的公司,先分清是提供服务,还是提供产品,是中介,是买方,还是卖方。

  需要哪些技能,对公司产生收入有何种贡献,自身的知识结构,兴趣偏好,资源所得,能否去匹配你意向的公司和职位类型。

  总体考虑原则的优先级顺序是:

  1. 行业分析(不同商业模式的差异,比如买方和卖方)

  2. 公司分析(商业模式内部的差异,比如不同券商的比较)

  3. 职位的分析(不同职位对公司收入贡献的程度差别)

  Good Luck!

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