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2018会计人这么提加薪,99%的老板都不忍拒绝……

2018-01-13 11:51:01   来源: 会计网

导读:要知道会计岗位的工作和其他岗位不一样,在很多老板的眼中,会计是一个随叫随到避税算账的管家、看守金库的门卫。平时事情不多,做的工作也只是让公司少花点钱,却不能为公司赚钱。

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  刚进入2018年

  眼瞅着春节就快到了

  又到了需要采办年货的时候

  可是经过了双11、双12、双旦的洗礼

  辛辛苦苦攒了一年的钱

  早就回到了解放前!

  如果这时候工资能涨一些

  这个年就能过得滋润多了

  莫悲伤!

  贴心的阡陌这就放出大招!

  如何优雅而又精准地跟老板提加薪?

  不过这之前

  先要想一个问题

  ▼

  你该不该提加薪?

  要知道会计岗位的工作和其他岗位不一样,在很多老板的眼中,会计是一个随叫随到避税算账的管家、看守金库的门卫。平时事情不多,做的工作也只是让公司少花点钱,却不能为公司赚钱。而会计在幕后做了多少工作,老板未必清楚,特别是管理不够规范,制度有所缺失的企业,无法对会计的绩效进行有效的考核。所以这部分,你必须先在自己的心中建立一把称,你该提加薪吗?

  1、份内工作

  不同的企业不同岗位的会计,工作的内容自然有所不同,无法一概而论。不过首先明确的是,上级安排给你的工作内容,完成程度如何,有没有纰漏,假如出现问题,有没有及时处理?等等。

  用数据的形式统计出来,完成了多少量,完成的效果如何,特别是涉及钱的问题更是可以强调出来(追回多少货款?避免了多少损失?改进了方法节了多少税金等等)。如果可以的话,结合前两年的同类数据对比,会成为你提加薪的强力后盾。

  2、额外工作

  比如通过税务筹划,节省了多少;又比如参与了其他部门组织的活动,通过什么方法节省了多少经费等等,哪怕只是写了一份筹划方案,老板采用了部分,还是可以提出来的。老板看到你为公司带来这么多收益,加薪的事情也容易谈了。

  3、证书

  初级、中级、高级、税务师注会……多拿一张更高级的证书,身价立即飙升,这是明眼人都看得见谈加薪最有力的资本了。

  那要加多少合适?

  想要加一个值回这一年辛劳努力的薪资,就不得不确实地跟老板谈加薪的幅度,不然的话,老板即便同意加薪,到手也不会很多。那么加多少合适呢?你固然可以参照你的同学、朋友、以及招聘网站的薪酬来提,不过更多还是要结合自身的实际,你为公司贡献了多少?

  1、贡献的表现

  贡献,当然包括数据方面的,上文已经提过,这里就不再多说了。其实贡献还包括团队建设方面的。比如你完善了与其他部门的沟通渠道,提出了什么想法解决了其他部门的哪些问题,在团队建设中发挥了什么作用之类的。让老板觉得你是公司的核心活跃分子,对公司忠心,这好向老板提加薪。

  2、工作量

  这里是诉苦环节了,比如什么时候为了解决什么事情经常加班,影响了业余生活。又比如某些工作很棘手,很耗费时间精力,但老板并不清楚,可以着重表现出来。

  衡量好这些后,定一个合理中稍微偏高的薪酬,到这里为止就做好跟老板谈加薪的前期准备了。

  如何巧妙地提加薪?

  有些公司制度比较完善,想提加薪先要写申请书,不过就算没要求,也最好写下来。内容其实是以上数点的延伸:

  ➤ 开门见山表达你加薪的诉求,加薪多少?什么时间界限加薪?

  ➤ 写加薪的理由(你的表现,你对公司的贡献,你价值的提升……)

  ➤ 表达你对公司的忠诚,以及写一下接下来在公司的工作计划。

  接下来就是谈判的环节。很多人提加薪的时候,会抱着不成功就准备离职的心态,其实这样做,反而容易导致你谈加薪的时候言语带有威胁的味道,谈加薪成功率会大大降低。所以你要摆正心态,你和老板虽然是上下级的关系,但核心还是合作关系,你争取自己的利益是很正常的事情。只陈述客观事实,提出自己的需求,老板自然会衡量。不过这里想要谈得好也不是没有技巧的。

  1、先掌握话题的主动权

  如果你直接了当得跟老板说:“老板,我想要加薪,不知道可以不?”话题的主动权就掌握在老板的手里了,老板一句:“我考虑一下。”你就无法继续了。甚至有的老板还能一口回绝,毕竟人无完人,你之前的工作总有犯错的时候,挑几条出来,你就很难加薪了。

  所以你先要做的是问清楚:“我们公司的员工,要达到什么条件,才可以加薪?”

  老板回了话,而你又符合他提出的条件,你再提出加薪,老板就不好拒绝了。

  2、谈工作表现谈贡献

  这时候你之前准备的东西就可以派上用场了,用充分的数据资料和老板说清楚,你的表现你的贡献是符合他说的加薪标准的。不过有时候某些地方你没能达标,怎么办?你可以进行条件交换。比如尽管A条件你没达标,B条件你表现超标,这就可以作为谈加薪的依据,不然也可以拿些奖励嘛。

  3、展现未来计划

  加薪固然是谈过去的业绩,让老板为你过去的辛劳付费,但别人真的为你加薪,其实是为你未来的付出买单。所以你未来的工作计划相当重要,展现给老板,加薪给你是最值得的。

  俗话说得好,打铁还需自身硬,没有良好的工作表现,怎么提加薪?所以努力工作吧!

     文章来源:学会计有方法(ID:cykuaijicom),作者:阡陌。

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