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你凭什么嫌会计工资少?高薪的条件你把握住了吗?

2018-02-02 14:42:47   来源: 会计网

导读:如今社会需要的是具备综合能力的高端人才。如果你能成为这一类人才,那么自然能被企业认可,工资也会提升。

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  前不久微博有网友表示,据说女生的财务自由分为这几个阶段:奶茶自由、樱桃自由、口红自由、酒店自由、买包自由和买房自由。而挺多做财务的女生表示工资太低,严重影响了自己的财务自由程度。事实上,很多初级财务人月薪只有三千,财务自由从何说起呢?

  月薪三千不可怕,可怕的是它将你局限在了价值三千的工作范围内,动弹不得。事实上,财会行业薪资水平差异大,既有月薪三千的初级财务人,也有百万年薪的CFO。但是如果让一个只会贴贴发票、装装凭证的小会计去做CFO的工作,你觉得他能胜任吗?答案显而易见。

  普通的财务会计就像旧时代的账房先生一样只是会单纯的记账工作技术含量较低,基本的Excel软件运用。抄报税,购买发票,准备和报送会计报表,协助办理税务报表的申报等日常财务工作。这些能力每一个会计都具备,不能为公司创造价值,因此替代性强。

  会计工资低已经是当今普遍的现象,想要改变这个现状,财会人想要升职加薪就必须创造更多价值。现如今社会需要的是具备综合能力的高端人才。如果你能成为这一类人才,那么自然能被企业认可,工资也会提升。

  而畅捷通好会计正是将会计人从繁复的机械性工作中解救出来,一些基础会计工作将由好会计的智能财务搞定,例如记账、做财务报表,报税——好会计可以将原始票据通过自动采集的的方式自动归类,自动生成智能化凭证后形成报表……而会计们,则将必须让自己提高技能,去胜任财务规划等等更具挑战的岗位。

  而说到繁复的机械性工作,会计们头疼的事情就是每个月的财务报表,项目繁多且步骤复杂,甚至就连贴发票这样的事,都能耗费一个人一下午的时间,直接导致了会计的效率低下。而在未来这些基础的工作都不需要人工去做。会计可以把这些琐碎的事都交给软件,而自己去研究一些更具挑战的筹划、管理工作。

  "2016年新增550多万登记企业,90%以上是小微企业。"畅捷通总裁杨雨春表示这些企业的会计,都应该在经过简单培训之后自己操作"好会计"。

  好会计的迭代,其实就体现着未来企业的税务需求:从PC端到移动端,财务人员可以通过PC端、手机端、微信端随时随地管理现金银行、发票、往来、报税、经营分析。企业管理者可以通过手机在好会计里了解资金状况。

  当然,一个小微公司更应该注意的,还有降低发票风险,让财务风险全面被创业者掌控的同时,还更要满足80、90后主流会计们的做账方式需求,避免、减少手工录入记账凭证那些重复性劳动。小微企业的竞争,有的时候就是拼效率。

  北京中盛达润商贸有限公司用了畅捷通"好会计"后,从手工做账一下迈入了多端同步时代,用Excel导入销项发票的功能,实现了5秒快速导入,该公司会计效率提高了68.5%。

  "我们更适合为生产、服务类的公司提供服务,例如广告、设计公司等。"畅捷通总裁杨雨春表示,好会计现在已经具有了人工智能技术,可以自动识别发票内容并生成凭证……未来还会有更多黑科技。

  当基于大数据的人工智能应用在会计领域,当“互联网+财税服务”好会计模式改写传统财务软件,这些变化都将引发会计工作方式的变革。会计人员将从传统的以“记账”为主的工作模式,对内将侧重“业务管控”“管理会计”的职能转变,对外将侧重“节税筹划“”税务分析“的职能转变。这种转变,对会计群体整体能力水平,以及企业财务信息化水平将有整体的提升。

  畅捷通信息技术股份有限公司

  畅捷通信息技术股份有限公司(股份代码:1588.HK)是用友集团旗下成员企业。作为中国领先的小微企业财务及管理服务提供商,公司秉承“用创想与技术推动小微企业发展/进步”的使命,以员工快乐工作,成就事业,分享成功的平台为愿景,致力于为小微企业提供社交化、个性化、服务化、小量化的生意管理支持。

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