acca PER Progress必须过吗？

　　ACCA PER Progress必须过吗？小编先把话说明白。PER不是一门考试，也不划及格线，它是ACCA对实践经验的记录要求。要不要做它，取决于你想停在准会员这一步，还是要拿到能在名字后署名ACCA的正式会员身份。下面把三条岔路逐条拆开。

　　一、ACCA PER Progress必须过吗？

　　PER的全称是实践经验要求，Progress指的是你在myACCA里MyExperience模块中记录的进度，内容由工作时长与绩效目标两部分组成。

　　它不设考场、不打分、也不划及格线，谈不上及格或不及格这一说。具体的要求是攒够36个月相关岗位经验，并写完9个绩效目标、由实践经验导师逐条签核。

　　把它当成一份边工作边更新的职业档案更贴切，靠的是持续记录，而不是考前突击。

　　1、考完全部科目之前，PER必须做吗？

　　备考期间不强制。官方允许部分或全部实践经验在笔试完成之前取得，考试前、考试中、考试后攒的都算数，但没人要求你边考边记。不做它不影响报考与出分，也不影响阶段文凭的发放。三门、九门、十三门对应的那几张证书，看的是考试成绩与实考门数。

　　小编的建议是，从通过首门科目起就养成记录习惯，把岗位内容、起止时间与绩效目标逐条存档，免得临近申请时回头找前东家补签。

　　2、停在准会员这一步，PER必须做吗？

　　不必须。13门全部通过即成为准会员，这是考试层面的身份，与PER无关，也不受它牵制。

　　准会员与正式会员的差别落在署名与权利上。准会员不能在名片或简历上使用ACCA字母，也没有年度大会投票权与理事会选举权。从准会员转成会员，除PER之外还要完成EPSM道德与职业技能模块，两项缺一不可。

　　3、想拿正式会员，PER必须做吗？

　　必须。官方会员申请的三项硬条件分别是13门全部通过、完成EPSM、完成PER，三项同时满足才会受理。

　　PER这一项拆开是两条线。一条是时长线，在相关财会或金融岗位累计36个月；另一条是目标线，完成9个绩效目标。两条线都要由实践经验导师签核，全部办妥后才具备提交会员申请的资格，申请时另需缴一次性会员准入费。

　　二、ACCA PER相关问题解答

　　1、9个绩效目标是怎么凑齐的？

　　PER中的九项绩效目标分两类，有五项是核心能力目标，必须全做，涵盖职业道德与专业水准、利益相关方关系管理、战略与创新、治理风险与控制、领导力与管理。其余四项从17项技术目标里挑，覆盖公司报告、财务管理、可持续管理会计、税务、审计与鉴证、顾问咨询、数据与数字化七个方向，挑与手头工作贴近的更容易签下来。

　　单个目标由三部分构成，目标描述、五个要素，以及一份200到500词的陈述。五个要素要全部做到，陈述写清自己做了什么，再交给导师判断。

　　2、谁来签字，直线经理不是会计师怎么办？

　　签核人是实践经验导师，须具备合格会计师资质。多数情况下由直属上司兼任，同一个人既签时长也签目标。

　　直线经理不具备这个资质时，可以提名一位外部导师。这位外部导师须与你所在机构存在关联，比如担任外部会计师或审计师。

　　任职于认可雇主的学员，绩效目标可走雇主通道申请豁免。曾在认可雇主工作过的，同样有权回头补办豁免申请。

　　3、36个月要不要连续，转岗或断档怎么算？

　　不要求连续，也不要求一直在同一家单位。中途转到非财会岗位，或者干脆歇一段，已有的记录依然有效。要紧的一步是走之前先签核。离职或转岗前把这段时长的记录提交导师确认，之后再续就不用回头找前东家补手续。

　　另外，兼职从事财务工作的，时长按比例折算，全职干满半年才算三个月，这一条常被忽略。

　　4、记录能不能事后补，能不能照着抄？

　　事后补是可行的，官方并未限定必须在职期间记录，只是补签要找到当时的导师或单位，人一散就难办。

　　需要注意的是，这个记录抄不得。ACCA公开过纪律处分案例，有学员因绩效目标陈述与他人高度雷同、导师邮箱被多人共用被核查，会员资格受到影响。另外，导师签核这一环也不得含糊，陈述要写自己真实做过的工作，导师据此判断，编出来的内容经不起抽查。

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