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为什么不胜任工作与不符合录用条件分别属于不同辞退

来源 会计网
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为什么劳动者在试用期间被证明不符合录用条件与劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位分别放在随时通知解除和无过失性辞退?
KJ_UXMzDfR8oOF3 1年前 · 发起提问
会计网金牌专家解答

因为“劳动者在试用期间被证明不符合录用条件”所针对的是在试用期间的情形;而“劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位”指的是在正式入职后的情形。因此需要分别放在随时通知解除和无过失性辞退。

李颖萱 1年前 解答
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