从事同类业务的竞业限制期限不得超过1年。（） - 初级会计师试题判断题

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【判断题】

从事同类业务的竞业限制期限不得超过1年。（）

A: 正确

B: 错误

答案解析

【解析】从事同类业务的竞业限制期限，不得超过2年。

答案选 B

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1、在解除或者终止劳动合同后，劳动者到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过（　）年。 2、[单选题] 在解除或者终止劳动合同后，禁止竞业限制人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过（　　）。 3、[单选题] 在解除或者终止劳动合同后，竞业限制人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过（　　）。 4、4.根据劳动合同法律制度的规定，从事同类业务的竞业限制期限，不得超过（）年。 5、根据劳动合同法律制度的规定，从事同类业务的竞业限制期限，不得超过（）年。 6、从事同类业务竞业限制期限不得超过1年。( ) 7、解除劳动合同后劳动者开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过 8、根据劳动合同法的规定，从事同类业务的竞业限制期限不得超过（　　）。 9、从事同类业务的竞业限制，不得超过（）年。 10、2011年8月，李某入职甲软件公司(以下简称甲公司)担任销售总监，双方签订了为期2年的劳动合同。劳动合同约定:李某在终止劳动合同后3年内不得在同行业公司中从事与原职位相关的活动。2013年初，李某向甲公司提出解除劳动合同，李某的理由是:他履行劳动合同己经超过1年，甲公司没有按劳动合同约定提供劳动条件，而且他也不满意约定竞业限制的内容，现在他提前30日以书面形式通知甲公司解除劳动合同，甲公司不应该反对。李某未办理解除劳动合同手续就入职乙软件公司(以下简称乙公司)担任销售总监。甲公司获知后，公司领导与李某和乙公司联系，希望李某回公司工作，但乙公司以已签订劳动合同为由，坚决不放李某。于是，甲公司向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，要求李某和乙公司承担赔偿责任。关于竞业限制期限的说法，正确的是( )。

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