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题目
【多选题】

根据劳动合同法律制度的规定，劳动者单方面解除劳动合同的下列情形中，能获得经济补偿的有（）。

A: 劳动者在试用期间提前3日通知用人单位解除劳动合同的

B: 劳动者因用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护解除劳动合同的

C: 劳动者因用人单位未及时足额支付劳动报酬而解除劳动合同的

D: 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同的

答案解析

选项AD属于单位无过错，劳动者提前通知无补偿的情形。选项BC属于用人单位有过错，劳动者随时通知有补偿的情形。

答案选 BC

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1、根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，劳动者可以单方面与用人单位解除劳动合同的有（ ）。 2、根据劳动合同法律制度的规定，劳动者存在的下列情形中，用人单位可随时通知劳动者而单方面解除劳动合同的有（ ）。 3、.根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，劳动者可以单方面随时通知用人单位解除劳动合同的有（ ）。 4、根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，劳动者可以单方面与用人单位解除劳动合同的有（）。（2012年） 5、根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，劳动者可以单方面与用人单位解除劳动合同的有（）。 6、根据劳动合同法律制度的规定，劳动者单方面解除劳动合同的下列情形中，不能获得经济补偿的有( )。 7、根据劳动合同法律制度的规定，劳动者单方面解除劳动合同的下列情形中，不能获得经济补偿的有 8、根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，劳动者可以单方面随时通知与用人单位解除劳动合同的有（）。 9、根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，劳动者可以单方面随时通知与用人单位解除劳动合同的有（）。 10、根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，劳动者可以单方面随时通知与用人单位解除劳动合同的有（）。
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