甲公司与其职工对试用期期限的下列约定中,符合法律规定的有()。 - 初级会计师试题多选题

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题目

【多选题】

甲公司与其职工对试用期期限的下列约定中,符合法律规定的有( )。

A: 夏某的劳动合同期限 4 年,双方约定的试用期为 4 个月

B: 周某的劳动合同期限 1 年,双方约定的试用期为 1 个月

C: 刘某的劳动合同期限 2 年,双方约定的试用期为 3 个月

D: 林某的劳动合同期限 5 个月,双方约定的试用期为 5 日

答案解析

【解析】(1)选项 A：3 年以上(包括 3 年)固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过 6 个月。(2)选项 BC：劳动合同期限 1 年以上(包括 1 年)不满 3 年的，试用期不得超过 2 个月。(3)选项 D：劳动合同期限 3 个月以上不满 1 年的，试用期不得超过 1 个月。

答案选 ABD

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1、甲公司与其职工对试用期期限的下列约定中,符合法律规定的有( )。（2018年） 2、【资料一】孙某曾应聘在甲公司工作，试用期满后从事技术工作，2年后跳槽至乙企业成为该企业的业务骨干。甲公司为实施新的公司战略，拟聘请孙某担任公司高管。经协商，双方签订了劳动合同，约定：（1）劳动合同期限为2年，试用期为3个月；（2）合同期满或因其他原因离职后，孙某在3年内不得从事与甲公司同类的业务工作，公司在孙某离职时一次性支付补偿金10万元。在劳动合同期满前1个月时，孙某因病住院。3个月后，孙某痊愈，到公司上班时，公司通知孙某劳动合同已按期终止，病休期间不支付工资，也不再向其支付10万元补偿金。孙某同意公司不支付10万元补偿金，但要求公司延续劳动合同期至病愈，并支付病休期间的病假工资和离职的经济补偿。甲公司拒绝了孙某的要求，孙某随即进入同一行业的丙公司从事与甲公司业务相竞争的工作。甲公司认为孙某违反了双方在劳动合同中的竞业限制约定，应承担违约责任。已知：孙某实际工作年限12年。要求：根据上述资料，分析回答下列第1- 4小题。3.对甲公司与孙某各自责任的下列判断中，符合法律规定的是(　) 3、2011年6月30日，王某与乙公司为期2年的劳动合同期限届满。次日，王某应聘到甲公司工作。双方签订了书面劳动合同。合同约定，合同期限2年（适用期除外），王某每月工资2 500元；试用期3个月，每月工资1 800元；因生产经营需要，公司可不经王某同意直接安排其加班，但每月加班时间不超过30小时；王某在公司连续工作满1年后，每年可休假3天。 2012年2月，甲公司提供培训费派王某参加了为期1个月的专业技术培训，双方约定了5年服务期及违约金。 2012年8月1日，因甲公司一直未给王某缴纳社会保险费，王某提出解除劳动合同并要求甲公司支付经济补偿。已知：王某与乙公司已约定过试用期，甲公司所在地月最低工资标准为1 600元。根据上资料，分析回答下列问题。 2.甲公司与王某对休息休假的下列约定中，符合法律规定的是（）。

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