全部
全部 课程 资讯 问答 会计知道
客服服务
收藏本站
手机版
题目
【多选题】


[多选题] 下列关于签订无固定期限合同中对“连续工作满10年”的说法中，正确的有（　　）。

A: 连续工作满10年的起始时间，应当自用人单位用工之日起计算，包括劳动合同法施行前的工作年限

B: 连续工作满10年的起始时间，应当自用人单位用工之日起计算，但不包括劳动合同法施行前的工作年限

C: 劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限

D: 原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，仍需计算劳动者在原用人单位的工作年限

答案解析

参考解析：原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。

答案选 AC

有疑问？
求助专家解答吧。
添加老师咨询
下载会计APP
相关题目
1、王某是甲公司的员工，2003年开始与甲公司连续签订了两份5年期的劳动合同，工作期间一直表现优秀；2013年王某与甲公司再续订劳动合同时，王某（）。 2、李某是甲公司的员工，2000年开始与甲公司连续签订了2份5年期的劳动合同，2010年王某与甲公司再续订劳动合同时，李某（　　）。 3、王某自1999年1月1日开始一直在甲公司工作，2009年王某与甲公司再续订劳动合同时，王某（　　）。 4、[单选题] 劳动者在同一用人单位连续工作满（　　）年后提出与用人单位订立无固定期限劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。 5、劳动者在同一用人单位连续工作满（　　）年后提出与用人单位订立无固定期限劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。 6、2008年以来，甲公司与下列职工均已连续订立2次固定期限劳动合同，再次续订劳动合同时，除职工提出订立固定期限劳动合同外，甲公司应与之订立无固定期限劳动合同的有（）。 7、[多选题] 根据《劳动合同法》的规定，除劳动者提出订立固定期限劳动合同的以外，下列各项中，应当订立无固定期限劳动合同的有（　　）。 8、根据《中华人民共和国劳动合同法》，应签订无固定期限劳动合同的法定情形包括（  ）。 9、王某与某公司签订5年的劳动合同，在劳动合同中，王某与公司就如下事项达成协议。下列说法不正确的有（　　）。 10、根据劳动合同法律制度的规定，劳动者在用人单位连续工作满10年，劳动者提出续订劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同的外，应当订立无固定期限劳动合同。其中该10年的计算方法是（　　）。
资料中心
最新资讯
AICPA可以移民澳洲吗？快来了解一下！ 2026-08-19
2026年大一学生怎么备考acca比较好？ 2026-08-19
中级经济师报考条件有哪些？2026年最新规定速看！ 2026-08-19
已官宣！中级经济师报考条件和时间2026年最新 2026-08-19
中级经济师报考时间2026更新！附完整安排 2026-08-19

会计网所有内容信息未经授权禁止转载、摘编、复制及建立镜像，违者将依法追究法律责任。

沪公网安备 31010902002985号，沪ICP备19018407号-2， CopyRight © 1996-2026 kuaiji.com 会计网， All Rights Reserved.