[单选题]职工患病，在规定的医疗期内劳动合同期满时，劳动合同（　　）。 - 初级会计师试题单选题

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【单选题】

[单选题] 职工患病，在规定的医疗期内劳动合同期满时，劳动合同（　　）。

A: 即时终止

B: 续延半年后终止

C: 续延一年后终止

D: 续延到医疗期满时终止

答案解析

参考解析：医疗期内不得解除劳动合同。如医疗期内遇合同期满，则合同必须续延至医疗期满，职工在此期间仍然享受医疗期内待遇。

答案选 D

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1、根据《劳动合同法》的规定，职工患病，在规定的医疗期内遇劳动合同期满时，劳动合同（　　）。 2、医疗期是指企业职工因患病或非因公负伤停止工作，治病休息，但不得解除劳动合同的期限。（） 3、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可提前30日以书面形式通知劳动者解除劳动合同。（　　） 4、[多选题] 不列各项中，属于劳动合同期满、劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止的情形有（　　）。 5、根据社会保险法律制度的规定，关于职工患病应享受医疗期及医疗期内待遇的下列表述中，对的有（）。 6、根据社会保险法律制度的规定，关于职工患病应享受医疗期及医疗期内待遇的下列表述中，正确的有（）。 7、15.根据社会保险法律制度的规定，关于职工患病应享受医疗期及医疗期内待遇的下列表述中，正确的有（）。 8、根据社会保险法律制度的规定，关于职工患病应享受医疗期及医疗期内待遇的下列表述中，正确的有（）。 9、根据社会保险法律制度的规定，关于职工患病应享受医疗期及医疗期内待遇的下列表述中，正确的有（）。（2013年） 10、[判断题] 劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以解除劳动合同。（　　）

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