[单选题]下列合同中属于有效劳动合同的是（　　）。 - 初级会计师试题单选题

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题目

【单选题】

[单选题] 下列合同中属于有效劳动合同的是（　　）。

A: 雇佣方胁迫被雇佣方签订的劳动合同

B: 违反劳动安全卫生法的劳动合同

C: 依法规定由双方共同协商订立的劳动合同

D: 违反双方当事人的意志订立的劳动合同

答案解析

参考解析：劳动合同的订立，必须遵循合法、公平、平等自愿、协商一致和诚实信用的原则，A、D两项违反了平等自愿原则，8项违反了合法原则，因此都是无效合同。

答案选 C

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1、劳动合同包括必要条款和选择性条款。下列劳动合同事项中，属于必备性条款的是（　）。 2、某劳动者与用人单位签订劳动合同，合同中存在“凡工伤者，厂方概不负责”的条款，关于该合同说法正确的是( ) 3、根据劳动合同法律制度的规定，下列属于无效或者部分无效劳动合同的有（　　）。 4、下列选项中属于劳动合同必备条款的有（　　）。 5、2015年1月1日,小李与位于S市的某单位,签订劳动合同约定日薪 200 元,合同期限截至 2017 年 12 月 31 日。之后,小李由单位安排到G市工作,工作期间，小李周末共加班70 天,上周加班有单位考勤记录为证,但考勤记录由单位保管。2017 年 12 月 31日劳动合同到期后，劳动关系终止。2018年8月,小李向该单位主张加班费,单位认为2015年和 2016年的加班费已过仲裁时效,同时主张曾向小李支付过5000元的加班费。仲裁委员会支持了小李的仲裁请求,单位表示不服。据悉,S 市和G市2017年、2018 年月最低工资均为3000 元。根据以上材料，回答下列问题：关于本案仲裁管辖的说法,错误的是（）。 6、根据《中华人民共和国劳动合同法》，下列条款中，属于劳动合同必要条款的有（　）。 7、下列劳动合同条款中，属于必备条款的是( )。 8、下列情形中，属于劳动合同变更的有（　）。 9、根据《中华人民共和国劳动合同法》下列条款中，属于劳动合同必要条款的有( )。 10、根据劳动合同法律制度的规定，下列关于无效劳动合同的表述中，正确的有( )。

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