根据《仲裁法》的规定，下列说法正确的有（　　）。 - 初级会计师试题多选题

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题目

【多选题】

根据《仲裁法》的规定，下列说法正确的有（　　）。

A: 仲裁应当开庭进行

B: 仲裁不公开进行

C: 当事人申请仲裁后，可以自行和解

D: 仲裁庭在作出裁决前，可以先行调解

答案解析

本题考核仲裁裁决。
【该题针对“仲裁裁决”知识点进行考核】

答案选 ABCD

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1、甲公司和乙公司订立买卖合同，双方在合同中约定合同履行中一旦发生争议，任何一方有权向中国任一仲裁委员会提起仲裁。根据《仲裁法》的规定，下列说法正确的是（）。 2、根据法律规定，下列关于仲裁裁决以及效力说法中不正确的是（）。 3、根据我国《仲裁法》的规定，下列说法正确的有（　　）。 4、根据《仲裁法》的规定，下列有关仲裁协议的表述中，正确的有（　　）。 5、根据法律规定，下列关于仲裁协议中说法不正确的是（）。 6、某一公司员工申请劳动仲裁要求公司支付加班费，理由是其周末也在公司加班。公司以规章制度规定，周末到公司加班者应在前台办理加班登记为理由表示抗辩。在仲裁过程中，公司出示了该规章制度。但该员工表示，公司在与其签订劳动合同时并未出示过该规章，在其后的劳动关系过程中也从未向其表明有该规章，该员工没有在该规章上签过字，不知道该规章的存在，更不知道周日加班应到前台办理登记的规定。根据法律规定，下列说明正确的有（）。 7、下列关于劳动争议的解决方式的表述，正确的是（）。 8、2018年3月1日，小王与公司签订了为期3年的劳动合同。2019年4月5日，在下班时间，小王进行收尾性工作时被砸伤，小王认为自己在工作时间前后受到伤害，属于工伤，要求公司给予赔偿。公司认为小王违反了公司的规章制度，要解除与小王的劳动合同。小王不服，于是向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付相应的经济补偿。根据以上资料，回答下列问题：下列关于小王是否被认定为工伤的说法，正确的是( ) 9、小杨2017年1月1日进入一家教育培训公司，并跟公司签订了为期3年的劳动合同。工作一段时间后，小杨被证明不能胜任岗位。2017年11月30日公司与小杨解除了劳动合同，并没有将此事告知工会。李某因为办理工作交接，工作到了2017年12月30日。工作期间，2017年1月到8月，小杨的月工资为5000元每月，9月到12月的工资为2000元。当地的最低工资标准为3000元。2018年5月，小杨以公司违法解除劳动关系向当地仲裁机构申请仲裁，要求公司支付赔偿金。小杨对仲裁结果不满意，于是向人民法院提起诉讼。在小杨起诉之前，公司将解除劳动合同的事由通知了工会。根据以上资料，回答下列问题：下列说法中，关于用人单位是否需要支付小杨赔偿金的说法，正确的是( )。 10、2022年1月1日，张某在上班途中因交通事故受伤，交管部门判定张某对交通事故无须承担责任。之后，公司让张某回家养伤，张某伤愈休养结束后，公司通知张某，已决定与其解除劳动合同，第二天就不用上班了，由于张某在公司已经工作了2年，公司给了他相当于2个月工资的经济补偿，张某第二天就离开了公司。之后，张某以用人单位违法解除劳动合同为由，向当地劳动仲裁委员会提起仲裁。根据以上资料，回答下列问题：关于劳动合同解除的说法，正确的是( )。

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