客服服务
收藏本站
手机版
题目
【单选题】

王某与甲公司于2009年1月1日签订了1年期的劳动合同,2009年7月1日,甲公司未按照合同约定向王某支付工资,2010年1月1日,劳动合同终止。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,王某应当在(  )之前申请劳动仲裁。

A: 2009年7月1日

B: 2010年1月1日

C: 2010年7月1日

D: 2011年1月1日

答案解析

劳动争议申请仲裁的时效期间为1年。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受1年仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起1年内提出。

答案选 D

有疑问?
求助专家解答吧。
添加老师咨询
下载会计APP
相关题目
1、王某大学毕业后到甲公司初次就业,甲公司与其签订了3年期劳动合同,自2019年7月1日至2022年6月30日,并为其办理了失业保险;2021年12月31日,因王某严重违反公司规章制度,甲公司解除了该劳动合同;由于一直未找到工作,王某于2022年2月1日办理了失业登记。根据社会保险法律制度的规定,王某领取失业保险金的最长期限为()。 2、王某大学毕业后到甲公司初次就业,甲公司与其签订了3年期劳动合同,自2019年7月1日至2022年6月30日,并为其办理了失业保险;2021年12月31日,因王某严重违反公司规章制度,甲公司解除了该劳动合同;由于一直未找到工作,王某于2022年2月1日办理了失业登记。根据社会保险法律制度的规定,王某领取失业保险金的最长期限为()。 3、2012年4月王某与甲公司签订劳动合同,合同期限5年,合同约定了试用期、社会保险、工作休息时间等,并约定合同未到期不得离职,如违约王某应支付10000元的违约金。2014年7月,王某想辞职自己创业,并提交了辞职申请,甲公司未予答复,10日后王某自行离职,给甲公司造成了8000元的损失,双方发生纠纷。 要求:根据上述资料,分别回答下列小题。 1.王某与甲公司签订的劳动合同中,属于必备条款的是(  )。 4、2011年6月30日,王某与乙公司为期2年的劳动合同期限届满。次日,王某应聘到甲公司工作。双方签订了书面劳动合同。合同约定,合同期限2年(适用期除外),王某每月工资2 500元;试用期3个月,每月工资1 800元;因生产经营需要,公司可不经王某同意直接安排其加班,但每月加班时间不超过30小时;王某在公司连续工作满1年后,每年可休假3天。 2012年2月,甲公司提供培训费派王某参加了为期1个月的专业技术培训,双方约定了5年服务期及违约金。 2012年8月1日,因甲公司一直未给王某缴纳社会保险费,王某提出解除劳动合同并要求甲公司支付经济补偿。 已知:王某与乙公司已约定过试用期,甲公司所在地月最低工资标准为1 600元。 根据上资料,分析回答下列问题。 2.甲公司与王某对休息休假的下列约定中,符合法律规定的是( )。 5、2011年6月30日,王某与乙公司为期2年的劳动合同期限届满。次日,王某应聘到甲公司工作。双方签订了书面劳动合同。合同约定,合同期限2年(适用期除外),王某每月工资2 500元;试用期3个月,每月工资1 800元;因生产经营需要,公司可不经王某同意直接安排其加班,但每月加班时间不超过30小时;王某在公司连续工作满1年后,每年可休假3天。 2012年2月,甲公司提供培训费派王某参加了为期1个月的专业技术培训,双方约定了5年服务期及违约金。 2012年8月1日,因甲公司一直未给王某缴纳社会保险费,王某提出解除劳动合同并要求甲公司支付经济补偿。 已知:王某与乙公司已约定过试用期,甲公司所在地月最低工资标准为1 600元。 根据上资料,分析回答下列问题。 1.对试用期约定的下列表述中,正确的是( )。 6、 王某大学毕业后到甲公司工作,甲公司与其签订了3年期劳动合同,自2009年7月1日至2012年6月30日,并为其办理了失业保险;2011年12月31日,因王某严重违反公司规章制度,甲公司解除了该劳动合同;由于一直未找到工作,王某于2012年4月1日办理了失业登记。根据社会保险法律制度的规定,王某领取失业保险金的最长期限为()。 7、2011年6月30日,王某与乙公司为期2年的劳动合同期限届满。次日,王某应聘到甲公司工作。双方签订了书面劳动合同。合同约定,合同期限2年(适用期除外),王某每月工资2 500元;试用期3个月,每月工资1 800元;因生产经营需要,公司可不经王某同意直接安排其加班,但每月加班时间不超过30小时;王某在公司连续工作满1年后,每年可休假3天。 2012年2月,甲公司提供培训费派王某参加了为期1个月的专业技术培训,双方约定了5年服务期及违约金。 2012年8月1日,因甲公司一直未给王某缴纳社会保险费,王某提出解除劳动合同并要求甲公司支付经济补偿。 已知:王某与乙公司已约定过试用期,甲公司所在地月最低工资标准为1 600元。 根据上资料,分析回答下列问题。 3.对甲公司与王某约定的服务期及违约金的下列表述中,正确的是( )。 8、2012年4月王某与甲公司签订劳动合同,合同期限5年,合同约定了试用期、社会保险、工作休息时间等,并约定合同未到期不得离职,如违约王某应支付10000元的违约金。2014年7月,王某想辞职自己创业,并提交了辞职申请,甲公司未予答复,10日后王某自行离职,给甲公司造成了8000元的损失,双方发生纠纷。 要求:根据上述资料,分别回答下列小题。 2.下列关于王某提前解除劳动合同,应承担后果的表述中,正确的是(  )。 9、王某于2010年1月与甲公司签订了为期5年的劳动合同,约定试用期为6个月。2010年5月,王某收到继续深造的录取通知书,所以不得不与甲公司解除劳动合同。王某的下列做法中符合法律规定的是(  )。
资料中心