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题目
【判断题】

经济补偿金和赔偿金的支付主体只能是劳动者。（　　）

A: 正确

B: 错误

答案解析

本题考核经济补偿的概念。赔偿金的支付主体可能是用人单位，也可能是劳动者。

答案选 B

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1、经济补偿金和赔偿金的支付主体只能是用人单位。（　　） 2、下列有关经济补偿金与违约金的表述中，不正确的是（　　）。 3、根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，劳动者不要求继续履行或者劳动合同已经不能继续履行，用人单位需要依照劳动合同法规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金的有（　　）。 4、某集团公司因业务需要自行设立了劳务派遣单位，以便向其所属单位劳动者。某日，该劳务派遣单位以非全日制用工形式招收了15名被派遣劳动者，并与他们签订了一年的劳动合同。但后来因故只需要14名被派遣劳动者。公司张经理与未被派的小季协商，在其无工作期间，该公司将按当地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。 97．若该劳务派遣单位终止与小李的劳动合同，应当依照《劳动合同法》规定的经济补偿标准的（ ）倍向小李支付赔偿金。 5、经济补偿金与违约金、赔偿金不同。对此，下列说法不正确的是（　　）。 6、在合法解除劳动合同的同时，用人单位应当但却没有及时向劳动者支付经济补偿的，用人单位应按应付经济补偿金额2倍的标准向劳动者加付赔偿金。（　　） 7、如果在合法解除劳动合同的同时，用人单位应当但却没有及时向劳动者支付经济补偿的，用人单位应向劳动者加付的赔偿金数额是（　　）。 8、用人单位违法解除或者终止劳动合同的，应当向劳动者支付赔偿金，该标准是依照法定经济补偿标准的（　　）。 9、如果出现一定情形，劳动者需要向用人单位支付经济补偿金。（　　） 10、劳务派遣单位违法解除或者终止被派遣劳动者的劳动合同的，应当依照《劳动合同法》规定的经济补偿标准的（　）倍向劳动者支付赔偿金。
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