下列纠纷适用《劳动合同法》的是（　　）。 - 初级会计师试题多选题

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题目

【多选题】

下列纠纷适用《劳动合同法》的是（　　）。

A: 用人单位与劳动者因确认劳动关系发生的争议

B: 用人单位与劳动者因社会保险而发生的争议

C: 用人单位与劳动者因加班费而发生的争议

D: 劳动者与单位进行交易而发生的争议

答案解析

本题考核劳动争议。选项D是用人单位与劳动者之间进行民事交易，适用合同法的规定。

答案选 ABC

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1、下列纠纷适用《劳动合同法》的是（）。 2、根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》，下列纠纷中，当事人不服劳动争议仲裁委员会做出的裁决、依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理的有（　）。 3、根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律成若干问题的解释》，下列纠纷中，当事人不服劳动争议仲裁委员会做出的裁决、依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理的有()。 4、根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干间题的解释》，下列纠纷中，当事人不服劳动争议仲裁委员会做出的裁决、依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理的有()。 5、根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干间题的解释》，下列纠纷中，当事人不服劳动争议仲裁委员会做出的裁决、依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理的有()。 6、根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干间题的解释》，下列纠纷中，当事人不服劳动争议仲裁委员会做出的裁决、依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理的有()。 7、根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干间题的解释》，下列纠纷中，当事人不服劳动争议仲裁委员会做出的裁决、依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理的有()。 8、[单选题] 下列纠纷中，可以适用《仲裁法》解决的是（　　）。 9、下列各项纠纷中，适用《仲裁法》的是（　　）。 10、下列各项纠纷中，不适用《仲裁法》的是（　　）。

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