下列情形中，用人单位在试用期内可以解除劳动合同的是（　　）。 - 初级会计师试题多选题

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题目

【多选题】

下列情形中，用人单位在试用期内可以解除劳动合同的是（　　）。

A: 在试用期间被证明不符合录用条件

B: 被依法追究刑事责任

C: 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响

D: 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，可以胜任工作

答案解析

【考点】本题考核试用期。

【解析】劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以解除劳动合同。

答案选 ABC

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1、下列情形中，用人单位在试用期内可以解除劳动合同的是（）。 2、【第1题】2021年7月31日，D公司录用周某担任出纳，双方口头约定了2年期劳动合同，约定周某试用期2个月，月工资3500元，公司在试用期间可随时解除合同，试用期满考核合格，月工资提高至4000元，如考核不合格，再延长试用期1个月。2021年9月15日，双方签订了书面劳动合同。2021年9月30日，因未通过公司考核，周某试用期延长1个月。因D公司连续2个月无故拖欠劳动报酬，2022年6月1日，周某单方面解除了劳动合同并向当地劳动争议仲机构申请仲裁，该机构作出终局裁决。已知,D公司实行标准工时制，当地月最低工资标准为2000元。要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。4.对劳动争议终局裁决的下列表述中，正确的是（）。

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