用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。（） - 初级会计师试题判断题

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【判断题】

用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。（）

A: 正确

B: 错误

答案解析

用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免

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1、下列选项中，关于做纳社会保险费的说法，正确的有()。 2、14.根据社会保险法律制度的规定，下列关于社会保险费缴纳的表述中，正确的有（）。 3、根据社会保险法律制度的规定，下列关于社会保险费缴纳的表述中，对的有（）． 4、下列选项中，关于缴纳社会保险费的说法，正确的是()。 5、[多选题] 下列各项中，属于用人单位不按时足额缴纳社会保险费应当承担的法律后果有（　　）。 6、根据社会保险法律制度的规定，下列关于社会保险费缴纳的表述中，正确的有（）． 7、用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期改正或者补足，并自欠缴之日起，按日加收（　　）的滞纳金。逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额（　　）的罚款。 8、用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收（）的滞纳金。 9、(五)王某于2010年8月20日应聘到甲公司工作，订立了为期5年的劳动合同，约定人事管理岗位工作和月工资为4000元等事项。劳动合同还约定公司给予其社会保障补贴，不再为其缴纳社会保险费。2014年6月11日，王某以甲公司未依法缴纳社会保险费为由提出解除劳动合同，要求甲公司为其补缴社会保险费，并支付解除劳动合同经济补偿。双方协商不成，王某向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。关于劳动合同约定由甲公司给予王某社会保险补贴、公司不再为其缴纳社会保险费的说法，正确的是(　)。 10、下列关于缴纳社会保险费的说法，符合法律规定的有（）。

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