国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假假期。（） - 初级会计师试题判断题

客服服务

欢迎来到会计网

登录

登录/注册后您将获得

海量学习资料

完整考试题库

老师急速答疑

立即登陆

当前位置：
会计网
初级会计师试题
判断题
详情

题目

【判断题】

国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假假期。（）

A: 正确

B: 错误

答案解析

国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假假期

答案选 A

有疑问？

求助专家解答吧。

添加老师咨询

下载会计APP

相关题目

1、47.国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假假期。（） 2、根据劳动合同法律制度的规定，下列关于职工带薪年休假制度的表述中，对的有（）。 3、根据劳动合同法律制度的规定，下列关于职工带薪年休假制度的表述中，正确的有（）。 4、根据劳动合同法律制度的规定，下列关于职工带薪年休假制度的表述中，正确的有（）。 5、石某在A公司任2年保安，在B公司任3年保安，在C公司做勤杂工3年。C公司安排石某在“五一”期间休带薪年休假。则石某应当享有的带薪休假是（）天。 6、乙公司共有1 000名职工，从2017年1月1日起，该公司实行累积带薪缺勤制度。该制度规定，每个职工每年可享受4个工作日带薪年休假，未使用的年休假只能向后结转一个日历年度，超过1年未使用的权利作废，不能在职工离开公司时获得现金支付；职工休年休假是以后进先出为基础，即首先从当年可享受的权利中扣除，再从上年结转的带薪年休假余额中扣除；职工离开公司时，公司对职工未使用的累积带薪年休假不支付现金。 2017年12月31日，每个职工当年平均未使用带薪年休假为2天。根据过去的经验并预期该经验将继续适用，乙公司预计2018年有900名职工将享受不超过4天的带薪年休假，剩余100名职工每人将平均享受5天半年休假，假定这100名职工中有70名是生产车间的工人，30人是行政管理人员，该公司平均每名职工每个工作日工资为300元。乙公司2017年年末因累计带薪缺勤计入管理费用的金额是（）元。 7、甲公司共有100名职工，其中，20名为总部管理人员，80名为直接生产工人。从2×22年1月1日起，该公司实行累积带薪缺勤制度。该制度规定，每名职工每年可享受6个工作日带薪年休假，未使用的年休假只能向后结转一个日历年度，超过1年未行使的权利作废；职工休年休假时，首先使用当年享受的权利，不足部分再从上年结转的带薪年休假中扣除；职工离开公司时，对未使用的累积带薪年休假无权获得现金支付。2×22年12月31日，每个职工当年平均未使用带薪年休假为3天。甲公司预计2×23年有80名职工将享受不超过5天的带薪年休假，剩余20名总部管理人员每人将平均享受8天年休假，该公司平均每名职工每个工作日工资为300元。甲公司2×22年末因带薪缺勤计入管理费用的金额是（）元。 8、甲公司共有100名职工，其中20名为总部管理人员，80名为直接生产工人。从2×21年1月1日起，该公司实行累积带薪缺勤制度。该制度规定，每名职工每年可享受6个工作日带薪年休假，未使用的年休假只能向后结转一个日历年度，超过1年未行使的权利作废；职工休年休假时，首先使用当年享受的权利，不足部分再从上年结转的带薪年休假中扣除；职工离开公司时，对未使用的累积带薪年休假无权获得现金支付。2×21年12月31日，每个职工当年平均未使用带薪年休假为3天。甲公司预计2×22年有80名职工将享受不超过5天的带薪年休假，剩余20名总部管理人员每人将平均享受8天年休假，该公司平均每名职工每个工作日工资为300元。甲公司 2×21 年末因带薪缺勤计入管理费用的金额是（）元。 9、2008年7月1日，王某初次就业，进入甲公司工作，至2012年12月31日劳动合同终止。2013年1月1日，王某与乙公司建立劳动关系，在乙公司工作至2016年7月10日。王某在乙公司工作期间，乙公司未安排王某享受带薪年休假，也未向王某支付应休未休年休假工资。王某向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求乙公司支付其2015年和2016年应休未休年休假工资。乙公司认为，王某在其公司工作期间请病假累计1个多月，不应享受带薪年休假待遇，请求劳动争议仲裁委员会驳回王某的仲裁申请。(2)下列关于王某在乙公司工作期间能否享受带薪年休假的说法，正确的是（）。 10、2008年7月1日，王某初次就业，进入甲公司工作，至2012年12月31日劳动合同终止。2013年1月1日，王某与乙公司建立劳动关系，在乙公司工作至2016年7月10日。王某在乙公司工作期间，乙公司未安排王某享受带薪年休假，也未向王某支付应休未休年休假工资。王某向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求乙公司支付其2015年和2016年应休未休年休假工资。乙公司认为，王某在其公司工作期间请病假累计1个多月，不应享受带薪年休假待遇，请求劳动争议仲裁委员会驳回王某的仲裁申请。(3)如果王某在甲公司工作期间应享受带薪年休假，则其可享受的年休假天数是（）天。

相关会计知道

在职可以读研究生拿学位吗

免联考国际硕士学位靠谱吗

免联考MBA硕士学位受企业认可吗

免联考mba教育部承认吗

免联考在职研究生真的有用吗

教育学在职研究生有用吗

最新资讯

在职备考高级经济师：高效规划与关键策略 2025-05-15

2025年导游资格证考经济师好考吗？报考条件与通关技巧详解 2025-05-15

陕西高级经济师报名全攻略：时间、条件与职业前景解析 2025-05-15

2025年经济师什么证书好考？新手选专业指南 2025-05-15

三千小时备考税务师，合理规划是关键 2025-05-15

关注行业公众号，发送关键词领资料

秒懂财务

关注我，回复“113“送你【全自动内部流水账管理系统.xls】

会计小师妹

关注我，回复“209“送你【会计分录大全】

Excel实用技巧

关注我，回复“500“送你【500套excel常用函数】

会计网APP

关注我，回复“300“送你【300套可视化财务报表模板】

大叔说会计

关注我，回复“46“送你【存货管理干货】

会计网

关注我，回复“41“送你【史上最全财务Excel、制度、报表、管理资料包】