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题目
【判断题】

用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存1年备查。（）


A: 正确

B: 错误

答案解析

用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存2年备查。


答案选 B

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1、用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存（ ）备查。 2、用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存1年备查。（） 3、用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存1年备查。（） 4、用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存3年备查。 5、用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存（　　）年备查。 6、用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存( )备查。 7、 劳动合同解除或者终止后，用人单位对该合同文本的保存年限至少为（）。 8、劳动合同解除或者终止后，用人单位对该合同文本的保存年限至少为（　　）。 9、劳动合同解除或者终止后，用人单位对该•合同文本的保存年限是（　　）。 10、女职工甲与某公司依法签订无固定期限劳动合同。2018年7月，甲怀孕，由于年龄较大，需要保胎，甲多次迟到或者不上班。2019年7月至12月累计15天没有上班。某公司规章规定，累计旷工10天以上构成严重违反用人单位规章。据此，公司与甲解除了劳动合同。甲认为公司违法解除，要求其承担违法解除的法律责任。 下列选项中，关于该公司解除劳动合同后的附随义务的说法，正确的是（）。

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