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题目
【不定项选择题】

下列关于所得来源的确定说法中错误的是（　　）。

A: 特许权使用费所得，按照负担、支付所得的企业所在地确定

B: 销售货物，按照支付所得的企业所在地确定

C: 股息、红利所得，按照分配所得的企业所在地确定

D: 不动产转让所得，按照不动产所在地确定

答案解析

本题考核所得来源地的确定。选项B，销售货物所得，按照交易活动发生地确定。
【该题针对“企业所得税征税对象”知识点进行考核】

答案选 B

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1、下列关于所得来源地的说法中，符合企业所得税相关规定的是（    ）。 2、某公司过去的员工甄选工作比较简单，一般是人力资源部门先筛选简历，重点看简历是否符合公司的任职资格要求，然后再将条件最好的几个人推荐给用人部门进行简单的笔试和面试。最近几年，公司发现这种过于简单的员工甄选方法存在很多问题∶一是陆续出现了一些管理人员违规侵占公司利益的问题。经过调查发现，公司录用的跳槽过来的个别人员在上一家公司工作时就存在类似问题，因为被发现，才不得不选择跳槽。二是公司采用的甄选测试方法缺乏有效性，一些测试得分较高的人被录用后，实际工作绩效却不如一些分数低的人。三是由于面试考官没有接受过系统培训，面试方法不够科学。四是公司在招录管理人员时，只进行简单的笔试和面试，甄选方法过于单一，效果欠佳。为此，公司人力资源部门准备系统学习和掌握员工甄选工作的基本原理和相关规范，并不此基础上改进公司员工甄选系统，包括引进评价中心技术、改善面试效果等。根据以上材料，回答下列问题：为了解决案例中"面试考官没有接受过系统培训"的问题，该公司决定对面试考官进行系统培训。这种培训应当让面试考官掌握的要点错误的是（ ） 3、对于内部控制审计,下列有关重要账户的说法中,正确的有（   ） 4、某公司过去的员工甄选工作比较简单，一般是人力资源部门先筛选简历，重点看简历是否符合公司的任职资格要求，然后再将条件最好的几个人推荐给用人部门进行简单的笔试和面试。最近几年，公司发现这种过于简单的员工甄选方法存在很多问题∶一是陆续出现了一些管理人员违规侵占公司利益的问题。经过调查发现，公司录用的跳槽过来的个别人员在上一家公司工作时就存在类似问题，因为被发现，才不得不选择跳槽。二是公司采用的甄选测试方法缺乏有效性，一些测试得分较高的人被录用后，实际工作绩效却不如一些分数低的人。三是由于面试考官没有接受过系统培训，面试方法不够科学。四是公司在招录管理人员时，只进行简单的笔试和面试，甄选方法过于单一，效果欠佳。为此，公司人力资源部门准备系统学习和掌握员工甄选工作的基本原理和相关规范，并不此基础上改进公司员工甄选系统，包括引进评价中心技术、改善面试效果等。根据以上资料，回答下列问题：为了解决案例中"面试考官没有接受过系统培训"的问题，该公司决定对面试考官进行系统培训。这种培训应当让面试考官掌握的要点错误的是（） 5、对于内部控制审计，下列有关重要账户的说法中，正确的有(  )。 6、对于内部控制审计，下列有关重要账户的说法中，正确的有（   ）。 7、甲与乙结婚，女儿丙三岁时，甲因医疗事故死亡，获得60万元赔款。甲生前留有遗书，载明其死亡后的全部财产由其母亲丁继承。经查，甲与乙婚后除共同购买了一套住房外，另有20万元存款。下列说法正确的是（）。 8、甲与乙结婚，女儿丙三岁时，甲因医疗事故死亡，获得60万元赔款。甲生前留有遗书，载明其死亡后的全部财产由其母亲丁继承。经查，甲与乙婚后除共同购买了一套住房外，另有20万元存款。下列说法正确的是（）。 9、对于内部控制审计，下列有关重要账户的说法中，正确的有（）。 10、对于内部控制审计，下列有关重要账户的说法中，正确的有（）。

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