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题目
【多选题】

根据非全日制法律制度的规定，关于非全日制用工的下列表述中，正确的有（）

A: 非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准

B: 非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日

C: 非全日制用工双方当事人可以约定试用期

D: 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议

答案解析

【解析】C:非全日制用工双方当事人不得约定试用期。

答案选 ABD

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1、根据劳动合同法律制度的规定，下列关于非全日制用工的表述中，不对的有（）。 2、17.根据劳动合同法律制度的规定，下列关于非全日制用工的表述中，不正确的有（）。 3、根据劳动合同法律制度的规定，下列关于非全日制用工的表述中，不正确的是（　　）。 4、根据劳动合同法律制度的规定，关于非全日制用工的下列表述中，正确的有（　　）。 5、【资料7】2019年下半年，实行标准工时制的GD公司在劳动用工方面发生下列事实： （1）截至9月5日已累计工作6年且本年度从未请假的高某向公司提出年休假申请。 （2）因工作需要，公司安排赵某在国庆期间加班4天，其中占用法定休假日3天，占用周末休息日1天。赵某日工资为200元。 （3）10月20日尚处于试用期的钱某在上班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，住院治疗2个月。 （4）11月10日公司通过口头协议聘用孙某从事非全日制用工，试用期1个月。12月29日公司发现孙某与A公司也订立了非全日制用工劳动合同，便通知孙某终止用工。 要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分别回答下列小题。 3.关于钱某受伤住院治疗法律后果的下列表述中，正确的是（）。 6、根据劳动合同法律制度的规定，非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过（）。 7、根据劳动合同法律制度的规定，非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过（   ）。 8、根据劳动合同法律制度的规定，非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过（   ）。  9、根据劳动合同法律制度的规定，非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过（）。 10、根据劳动合同法律制度的规定，非全 日制用工劳动报酬结算支付周期最长 不得超过（）。

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