客服服务
收藏本站
手机版
题目
【多选题】


下列对于上市公司采取激励机制为员工发放期权的个人所得税税务处理中,正确的有( )。

A: 员工行权时,从企业取得股票的实际购买价低于购买日公平市场价的差额,应按“工资、薪金所得”缴纳个人所得税

B: 员工在行权日之前,因特殊情况转让的,以股票期权的转让净收入,作为财产转让所得缴纳个人所得税

C: 员工接受股票期权时,一般不作为应税所得征税(另有规定除外)

D: 员工将行权之后的股票再转让,获得的高于购买日公平市场价的差额,应按照“财产转让所得”免征个人所得税

答案解析

选项B,员工在行权日之前,股票期权一般不得转让;因特殊情况转让,以股票期权的转让净收入,作为工资薪金所得缴纳个人所得税。

答案选 ACD

有疑问?
求助专家解答吧。
添加老师咨询
下载会计APP
相关题目
1、下列对于上市公司采取激励机制为员工发放期权的个人所得税税务处理中,正确的有(  )。 2、下列对于上市公司采取激励机制为员工发放期权的个人所得税税务处理中,正确的有(  )。 3、下列对于上市公司采取激励机制为员工发放期权的个人所得税税务处理中,正确的有( )。 4、关于股票期权计划的陈述,正确的是(   )。 5、下列关于股票期权(不可公开交易)个人所得税征收管理的说法,符合政策规定的是(    )。 6、下列关于股票期权个人所得税征收管理的说法,符合政策规定的是(  )。   7、下列关于股票期权个人所得税征收管理的说法,符合政策规定的是(  )。  8、下列关于股票期权的表述中,正确的是( )。 9、下列关于股票期权的表述中,正确的是( )。 10、一次同学聚会,几个学社会工作专业的年轻人抱怨起了现在的工作。小林说自己的苦恼来自工作理想与现实环境的巨大落差。毕业时,他作为非正式编制人员被分派到区民政局工作,整天帮助科室做一些端茶倒水、打字复印的杂事。由于没有正式编制,科室开会时,自己有时还会被请出去。小林觉得自己社会工作者的身份不被认同和尊重,由于是外派人员,科室也不关心自己的感受,每天的工作很没有意义。小王的苦恼主要来自工作量过大。她毕业后在一个街道残联下属的职业康复中心工作,中心有14名残疾人,工作人员仅3人,除了自己还有1名管理员和4名夜间保安。管理员主要负责考勤和财务以及开展活动时的物资采购;小王除了协助街道残联的日常业务外,还要负责中心日常活动,甚至门窗维修等。特别是开展活动的时候,从活动策划、组织、照相到写通讯稿都是小王自己一个人做。其他人不能给予支持,小王觉得很气愤也很无奈。(4)要进一步改进小林和小王所在组织的员工职业问题管理,可以采取的行动有( )。
资料中心