下列选项中，违反不相容职务分离控制要求的有（） - 注册会计师试题多选题

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【多选题】

下列选项中，违反不相容职务分离控制要求的有（）

A: 甲公司由出纳负责开具银行支票和编制银行存款余额调节表

B: 乙公司由销售人员负责签订合同和收款

C: 丙公司规定资产的保管人员与收发人员不能由同一人担任

D: 丁公司规定由人力资源部门根据考勤记录来计算员工工资

答案解析

【解析】出纳负责办理货币资金收支义务，包括收付现金和接收、开具支票，银行存款应指定由出纳、管理现金账和银行存款账以外的人员负责，选项A错误；销售人员不得接触现款，选项B错误；工资业务中，考勤记录、薪金发放、工资记录等职务应相互分离，一般涉及到多个部门，比如劳动工资管理部门的主要职责是根据考勤记录和扣款记录计算工资额，会计部门是根据工资结算单编制工资费用分配表并编制记账凭证入账，选项D错误。

答案选 ABD

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1、下列选项中，违反不相容职务分离控制要求的有（）。 2、A注册会计师负责审计甲公司2013年财务报表。甲公司货币资金内部控制的以下情形中，没有违背“不相容职务分离控制原则”要求的是（） 3、A注册会计师负责审计甲公司2013年财务报表。甲公司货币资金内部控制的以下情形中，没有违背“不相容职务分离控制原则”要求的是（）。 4、A注册会计师负责审计甲公司2013年财务报表。以下事项中，没有违反不相容职责分离控制原则的是（） 5、A注册会计师负责审计甲公司2013年财务报表。以下事项中，没有违反不相容职责分离控制原则的是（） 6、下列属于内部控制要求的，企业在明确职权和岗位分工过程中，体现了不相容职务互相分离的有（）。 7、下列属于内部控制要求的，企业在明确职权和岗位分工过程中，体现了不相容职务互相分离的有（） 8、下列属于内部控制要求的，企业在明确职权和岗位分工过程中，体现了不相容职务互相分离的有（） 9、下列职务中，属于不相容职务的有（）。 10、赵某曾应聘在高顿公司工作，试用期满后从事技术工作，2年后跳槽至G企业成为该企业的业务骨干。高顿公司为实施新的公司战略，拟聘请赵某担任公司高管。经协商，双方签订了劳动合同，约定：（1）劳动合同期限为6年，试用期为4个月；（2）合同期满或因其他原因离职后，赵某在4年内不得从事与高顿公司同类的业务工作，公司在孙某离职时一次性支付补偿金14万元。在劳动合同期满前1个月时，赵某因病住院。4个月后，赵某痊愈，到公司上班时，公司通知赵某劳动合同已按期终止，病休期间不支付工资，也不再向其支付14万元补偿金。赵某同意公司不支付14万元补偿金，但要求公司延续劳动合同期至病愈，并支付病休期间的病假工资和离职的经济补偿。高顿公司拒绝了赵某的要求，赵某随即进入同一行业的H公司从事与高顿公司业务相竞争的工作。高顿公司认为赵某违反了双方在劳动合同中的竞业限制约定，应承担违约责任。已知：赵某实际工作年限15年。要求：根据上述资料，分析回答下列小题。4、对高顿公司与赵某各自责任的下列判断中，符合法律规定的是（　　）。

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