全部
全部 课程 资讯 问答 会计知道
客服服务
收藏本站
手机版
题目
【多选题】

投资经理投资了共同基金，而这些共同基金投资了一揽子基础金融产品，下列说法中，恰当的有（ ）。

A: 共同基金属于直接经济利益

B: 共同基金属于间接经济利益

C: 基础金融产品属于直接经济利益

D: 基础金融产品属于间接经济利益

答案解析

【考点】经济利益—一般规定
【解题思路】掌握经济利益的相关知识点。
【具体解析】确定经济利益是直接的还是间接的，取决于受益人能否控制投资工具或具有影响投资决策的能力。如果受益人能够控制投资工具或具有影响投资决策的能力，这种经济利益为直接经济利益。如果受益人不能控制投资工具或不具有影响投资决策的能力，这种经济利益为间接经济利益。例如，投资经理投资了共同基金，而这些共同基金投资了一揽子基础金融产品，那么在这种情况下，该共同基金属于直接经济利益，而这些基础金融产品将被视为间接经济利益，故选项A和选项D说法正确。

答案选 AD

有疑问？
求助专家解答吧。
添加老师咨询
下载会计APP
相关题目
1、某建设单位就一项工程项目进行招标活动，采用公开招标的方式，并按照《工程建设项目施工招标投标办法》及《房屋建筑和市政基础设施工程施工招标投标管理办法》的要求，编制了招标控制价，按规定发售了资格预审文件。一共有4家企业或联合体参加了投标，招标单位对这4家投标单位进行了资格预审。通过资格预审的各投标单位制定了施工方案。 （）是对招标人和承包人双方均有约束力的合同的一个重要组成部分。 2、小张和小李同在一家企业工作，小张今年 35 岁，有很强的财富规划欲望，属于典型的风险爱好者。对于理财他追求高收益高回报，也敢于承担风险。小李今年 33 岁，属于典型的风险厌恶者。对于理财他追求稳妥、固定的收益回报，秉承安全第一的原则。两者最近都有打算要投资基金产品。根据以上资料，回答下列问题：股票基金以追求长期的资本增值为目标，比较适合长期投资。小张也看重了股票基金的这一特性，欲考虑投资股票基金。那么，若小张真的投资股票基金，则他将面临（）风险。 3、小马上高中时，父亲让他退学回家务农，理由是上大学没用，因为村里有些孩子虽然上了大学，也没有找到好工作，还不如一些早早出去打工的同龄人挣钱多。小马听从父亲安排，在家里干了一年多农活，但收入实在太低。于是，他跟随同村小杨从湖南老家来到广东一家电子装配厂工作，虽然工作辛苦，但收入比在农村务农高很多。 几年后，小杨惦记家中体弱多病的父母，于是从广东回到了湖南老家，边干农活边经营一家小超市。而继续留在广东的小马则应聘到了一家集装箱货运公司工作，这家公司有一种自行设计的非常规集装箱吊车，小马经过半年的培训开始独立工作。虽然在培训期间他的工资比在原来的电子厂还少，但独立操作集装箱吊车后，工资水平就比过去高了很多，小马觉得自己的选择是正确的。 下列选项中，关于小马在集装箱货运公司工作期间的说法，正确的是（）。 4、某建设单位就一项工程项目进行招标活动，采用公开招标的方式，并按照《工程建设项目施工招标投标办法》及《房屋建筑和市政基础设施工程施工招标投标管理办法》的要求，编制了招标控制价，按规定发售了资格预审文件。一共有4家企业或联合体参加了投标，招标单位对这4家投标单位进行了资格预审。通过资格预审的各投标单位制定了施工方案。 下列有关联合体投标说法正确的是（）。 5、某公司为一家通信企业，经过多年发展，拥有了庞大的固定电话、宽带客户资源，完善的基础网络设施和底蕴深厚的企业文化。该企业的福利待遇比较好，离职率很低。孙先生从基层员工做起，已经在该公司连续工作了近十年时间，对公司情况十分了解。今年年初，孙先生被提拔为市场部经理。市场部下设家庭客户部、个人客户部、政企客户部等，员工近百人。孙先生上任后，发现下属部门之间存在一些问题， 比如同一项目预算可能有两个部门在做，用哪个部门的预算没有详细规定;更为严重的是部分员工消极怠工，未能全身心地投入工作，经常擅自离岗。为了提高部门业绩与员工的工作积极性，孙先生采取了一系列措施。一是为了强化员工的工作动机设立了新的关键绩效指标，完成指标的员工将获得多方面的奖励。二是实施了部门目标管理工作，推行一段时间后，部门的业绩稍有提高，三是在奖金方面，设置了新的绩效薪金制规则，除了原有的工作奖金等，年度部门业绩前三的员工还得到了更优的奖励。根据以上资料，回答下列问题：孙先生设立的关键绩效指标，并对完成指标的员工提供多方面奖励，在其实施的下列奖励中，属于外源性动机激发的是（）。 6、某公司为一家通信企业，经过多年发展，拥有了庞大的固定电话、宽带客户资源，完善的基础网络设施和底蕴深厚的企业文化。该企业的福利待遇比较好，离职率很低。孙先生从基层员工做起，已经在该公司连续工作了近十年时间，对公司情况十分了解。今年年初，孙先生被提拔为市场部经理。市场部下设家庭客户部、个人客户部、政企客户部等，员工近百人。孙先生上任后，发现下属部门之间存在一些问题， 比如同一项目预算可能有两个部门在做，用哪个部门的预算没有详细规定;更为严重的是部分员工消极怠工，未能全身心地投入工作，经常擅自离岗。为了提高部门业绩与员工的工作积极性，孙先生采取了一系列措施。一是为了强化员工的工作动机设立了新的关键绩效指标，完成指标的员工将获得多方面的奖励。二是实施了部门目标管理工作，推行一段时间后，部门的业绩稍有提高，三是在奖金方面，设置了新的绩效薪金制规则，除了原有的工作奖金等，年度部门业绩前三的员工还得到了更优的奖励。根据以上资料，回答下列问题：根据孙先生新采取的一系列措施产生的积极效果，基于需要层次理论可以推断出，市场部员工需要处于（）层次。 7、某建设单位就一项工程项目进行招标活动，采用公开招标的方式，并按照《工程建设项目施工招标投标办法》及《房屋建筑和市政基础设施工程施工招标投标管理办法》的要求，编制了招标控制价，按规定发售了资格预审文件。一共有4家企业或联合体参加了投标，招标单位对这4家投标单位进行了资格预审。通过资格预审的各投标单位制定了施工方案。 投标人对投标报价的评估可采用低标价和高标价的方法进行，其中高标价是指（）。 8、某公司为一家通信企业，经过多年发展，拥有了庞大的固定电话、宽带客户资源，完善的基础网络设施和底蕴深厚的企业文化。该企业的福利待遇比较满意，离职率很低。孙先生从基层员工做起，已经在该公司连续工作了近十年时间，对公司情况十分了解。今年年初，孙先生被提拔为市场部经理。市场部下设家庭客户部、个人客户部、政企客户部等，员工近百人。孙先生上任后，发现下属部门之间存在一些问题， 比如同一项目预算可能有两个部门在做，后用哪个部门的预算没有详细规定;更为严重的是部分员工消极怠工，未能全身心地投入工作，经常擅自离岗。为了提高部业绩与员工的工作积极性，孙先生采取了一系列措施。一是为了强化员工的工作动机设立了新的关键绩效指标，完成指标的员工将获得多方面的奖励。二是实施了部门目标管理工作，推行一段时间后，部门、的业绩稍有提高，三是在奖金方面，设置了新的绩效薪金制规则，除了原有的工作奖金等，年度部门业绩前三的员工还得到了更优的奖励。根据孙先生新采取的一系列措施产生的积极效果，基于需要层次理论可以推断出，市场部员工需要处于（）层次。 9、某建设单位就一项工程项目进行招标活动，采用公开招标的方式，并按照《工程建设项目施工招标投标办法》及《房屋建筑和市政基础设施工程施工招标投标管理办法》的要求，编制了招标控制价，按规定发售了资格预审文件。一共有4家企业或联合体参加了投标，招标单位对这4家投标单位进行了资格预审。通过资格预审的各投标单位制定了施工方案。 施工方案是投标报价的一个前提条件，也是招标人评定中标人的依据之一。施工方案应由（）主持制定。 10、2008年底爆发的全球金融危机波及了H国，导致H国外贸出口大幅度下降。大量企业倒闭，工人失业，经济增长停滞。为保障经济增长和提升就业，H国出台了一篮子经济刺激方案，如增加国家基础建设投资支出、通过公开市场操作向市场释放大量流动性（2010年余额比上年增长19.7%，余额比上年增长21.2%）等，造成市场需求旺盛但有效供给不足。与此同时，在国际上，由于美国不断推出量化扩张性货币政策，美元泛滥造成国际大宗商品价格猛涨，传导到H国造成原材料价格上涨。2010年H国各月CPI同比增长的数据如下：1月增长1.5%，2月增长3.1%，3月增长3.3%，4月增长3%，5月增长3.4%，6月增长3.5%，7月增长3.7%，8月增长3.7%，9月增长3.9%，10月增长4.4%，11月增长5.1%，12月增长5.4%。人们在经济生活中普遍形成了价格持续上涨的预期。 应对全球金融危机给本国造成的经济停滞，除增加基础建设投资支出外，H国还可以采取的政策是（）。

相关会计知道

在职可以读研究生拿学位吗
免联考国际硕士学位靠谱吗
免联考MBA硕士学位受企业认可吗
免联考mba教育部承认吗
免联考在职研究生真的有用吗
教育学在职研究生有用吗
最新资讯
ACCA分季机考网点有哪些？一文查看 2025-05-07
ACCA申请免考条件、流程与注意事项有哪些？一起看看 2025-05-07
2025年中级职称哪个最容易考？小编为你解析 2025-05-07
CFA+技能，助你拿下互联网金融Offer！ 2025-05-07
cpa报名时间2025年已定！附各省报名费用一览表！ 2025-05-07

会计网所有内容信息未经授权禁止转载、摘编、复制及建立镜像，违者将依法追究法律责任。

沪公网安备 31010902002985号，沪ICP备19018407号-2， CopyRight © 1996-2025 kuaiji.com 会计网， All Rights Reserved.