【2308224】关键审计合伙人的薪酬或业绩评价不得与其向审计客户推销的非鉴证服务直接挂钩（）。 - 注册会计师试题判断题

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【判断题】

【2308224】关键审计合伙人的薪酬或业绩评价不得与其向审计客户推销的非鉴证服务直接挂钩（）。

A: 正确

B: 错误

答案解析

【解析】本题考查薪酬和业绩评价政策。关键审计合伙人的薪酬或业绩评价不得与其向审计客户推销的非鉴证服务直接挂钩。职业道德守则并不禁止会计师事务所合伙人之间正常的利润分享安排。

答案选 A

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1、下列行为中，执行公众利益实体审计业务的关键审计合伙人在按规定被轮换出项目组之后的五年内，不得从事的包括（）。 2、ABC会计师事务所负责审计上市公司甲公司2017年财务报表，A注册会计师作为项目合伙人，以下关于与审计客户发生雇佣关系的情况，通常不违反独立性的是（）。 3、【2304927】如果由于企业合并的原因，会计师事务所前任关键审计合伙人或前任高级合伙人担任属于公众利益实体的审计客户的董事、高级管理人员或特定员工，在同时满足下列（）条件时，不被视为独立性受到损害。 4、【2305325】上市公司甲公司是ABC会计师事务所的常年审计客户。A注册会计师担任甲公司2020年度财务报表审计项目合伙人，以下关于与审计客户发生雇佣关系的情况，将对独立性产生严重不利影响的有（）。 5、【2305524】如果审计客户属于公众利益实体，会计师事务所任何人员担任属于关键审计合伙人职务的一项或多项职务的累计时间不得超过五年（）。 6、如果项目关键审计合伙人加入公众利益实体的审计客户担任董事、高级管理人员等职位，将因密切关系或外在压力产生不利影响。下列人员中，属于项目关键审计合伙人的包括（）。 7、某公司为一家通信企业，经过多年发展，拥有了庞大的固定电话、宽带客户资源，完善的基础网络设施和底蕴深厚的企业文化。该企业的福利待遇比较好，离职率很低。孙先生从基层员工做起，已经在该公司连续工作了近十年时间，对公司情况十分了解。今年年初，孙先生被提拔为市场部经理。市场部下设家庭客户部、个人客户部、政企客户部等，员工近百人。孙先生上任后，发现下属部门之间存在一些问题，比如同一项目预算可能有两个部门在做，用哪个部门的预算没有详细规定;更为严重的是部分员工消极怠工，未能全身心地投入工作，经常擅自离岗。为了提高部门业绩与员工的工作积极性，孙先生采取了一系列措施。一是为了强化员工的工作动机设立了新的关键绩效指标，完成指标的员工将获得多方面的奖励。二是实施了部门目标管理工作，推行一段时间后，部门的业绩稍有提高，三是在奖金方面，设置了新的绩效薪金制规则，除了原有的工作奖金等，年度部门业绩前三的员工还得到了更优的奖励。根据以上资料，回答下列问题：孙先生设立的关键绩效指标，并对完成指标的员工提供多方面奖励，在其实施的下列奖励中，属于外源性动机激发的是（）。 8、【2304428】如果某一关键审计合伙人加入属于公众利益实体的审计客户，担任董事、高级管理人员或特定员工，除非该合伙人不再担任该公众利益实体的关键审计合伙人后，该公众利益实体发布的已审计财务报表涵盖期间不少于12个月，并且该合伙人未参与该财务报表的审计，否则独立性将视为受到损害（）。 9、下列行为中，执行公众利益实体审计业务的关键审计合伙人在按规定被轮换出项目组之后的两年内，不得从事的包括( )。 10、【2305626】如果审计客户是首次公开发行证券的公司，关键审计合伙人在该公司上市后连续执行审计业务的期限，不得超过两个完整会计年度（）。

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