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【多选题】

【0902116】下列有关职工薪酬的账务处理中，正确的有（）。

A: 与设定受益计划相关的过去服务成本应计入期初留存收益

B: 与设定受益计划相关的当期服务成本应计入当期损益

C: 因重新计量设定受益计划净负债产生的精算利得应计入当期损益

D: 与设定受益计划负债相关的利息费用应计入当期损益

答案解析

【解析】本题考查设定受益计划计入当期损益和其他综合收益的情况。与设定受益计划相关计入当期损益的有：当期服务成本、过去服务成本、结算利得和损失，设定受益计划净负债或净资产的利息净额。与设定受益计划相关计入其他综合收益的有重新计量设定受益计划净资产或净负债产生的变动。包括精算利得和损失、计划资产回报（不包括利息净额）和资产上限影响的变动（不包括利息净额）。

答案选 BD

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1、（三）某棉纺企业为增值税一般纳税人，使用的增值税税率为17%，2012年3月1日，“应付职工薪酬”科目贷方余额为516 000元（全部为工资），该企业2012年3月份发生的有关职工薪酬业务如下：（1）1日，企业租入房屋4套供管理人员免费使用，月租金共计12 000元，每月末支付租金，企业于当月31日以银行存款支付本月租金12 000元。（2）5日，从月初应付职工薪酬中扣除企业代扣由职工承担的个人所得税8 900元（尚未缴纳），为职工代垫的家庭医药费5 000元，通过银行转账实际发放工资502 100元。（3）24日，企业以其生产的毛巾被作为福利发放给直接从事生产活动的职工，该批毛巾被市场售价总额为45 000元（不含价格），成本总额为30 000元。（4）31日，本月各部门工资计算结果如下表： 2012年3月份部门工资计算简表部门车间生产部门车间管理部门行政管理部门销售部门施工部门合计金额 258 000 29 700 63 400 74 100 59 800 485 000 假定该企业社会保险费的计提比例为工资总额的20%。住房公积薪金的计提比例为工资总额的15%。要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。（答案中的金额单位用元表示） 4.根据资料（4），下列各项中，该企业分配职工薪酬会计处理结果正确的是（）。 2、甲公司有关以现金结算的股份支付的资料如下：（1）2×13年12月21日，经股东大会批准，甲公司为其100名中层以上管理人员每人授予100份现金股票增值权，这些人员从2×14年1月1日起必须在该公司连续服务2年，即可自2×15年12月31日起根据股价的增长幅度获得现金，该增值权应在2×16年12月31日之前行使完毕。甲公司估计，该增值权在负债结算之前的每个资产负债表日以及结算日的公允价值和可行权后的每份增值权现金支出额如下：（2）第一年有6名管理人员离开甲公司，甲公司估计还将有4名管理人员离开。（3）第二年又有8名管理人员离开公司。假定有36人行使股票增值权取得了现金。（4）2×16年12月31日剩余50人全部行使了股票增值权。要求：根据上述资料，不考虑其他因素，回答下列各题。（1）下列关于等待期内应确认的费用和负债的金额的表述中正确的是(　　)。 3、（三）某棉纺企业为增值税一般纳税人，使用的增值税税率为17%，2012年3月1日，“应付职工薪酬”科目贷方余额为516 000元（全部为工资），该企业2012年3月份发生的有关职工薪酬业务如下：（1）1日，企业租入房屋4套供管理人员免费使用，月租金共计12 000元，每月末支付租金，企业于当月31日以银行存款支付本月租金12 000元。（2）5日，从月初应付职工薪酬中扣除企业代扣由职工承担的个人所得税8 900元（尚未缴纳），为职工代垫的家庭医药费5 000元，通过银行转账实际发放工资502 100元。（3）24日，企业以其生产的毛巾被作为福利发放给直接从事生产活动的职工，该批毛巾被市场售价总额为45 000元（不含价格），成本总额为30 000元。（4）31日，本月各部门工资计算结果如下表： 2012年3月份部门工资计算简表部门车间生产部门车间管理部门行政管理部门销售部门施工部门合计金额 258 000 29 700 63 400 74 100 59 800 485 000 假定该企业社会保险费的计提比例为工资总额的20%。住房公积薪金的计提比例为工资总额的15%。要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。（答案中的金额单位用元表示） 2.根据资料（3），下列各项中，该企业会计处理结果正确的是（）。 4、（三）某棉纺企业为增值税一般纳税人，使用的增值税税率为17%，2012年3月1日，“应付职工薪酬”科目贷方余额为516 000元（全部为工资），该企业2012年3月份发生的有关职工薪酬业务如下：（1）1日，企业租入房屋4套供管理人员免费使用，月租金共计12 000元，每月末支付租金，企业于当月31日以银行存款支付本月租金12 000元。（2）5日，从月初应付职工薪酬中扣除企业代扣由职工承担的个人所得税8 900元（尚未缴纳），为职工代垫的家庭医药费5 000元，通过银行转账实际发放工资502 100元。（3）24日，企业以其生产的毛巾被作为福利发放给直接从事生产活动的职工，该批毛巾被市场售价总额为45 000元（不含价格），成本总额为30 000元。（4）31日，本月各部门工资计算结果如下表： 2012年3月份部门工资计算简表部门车间生产部门车间管理部门行政管理部门销售部门施工部门合计金额 258 000 29 700 63 400 74 100 59 800 485 000 假定该企业社会保险费的计提比例为工资总额的20%。住房公积薪金的计提比例为工资总额的15%。要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。（答案中的金额单位用元表示） 1.根据资料（1），下列各项中，该企业会计处理正确的是（）。 5、甲公司有关以现金结算的股份支付的资料如下：（1）2×13年12月21日，经股东大会批准，甲公司为其100名中层以上管理人员每人授予100份现金股票增值权，这些人员从2×14年1月1日起必须在该公司连续服务2年，即可自2×15年12月31日起根据股价的增长幅度获得现金，该增值权应在2×16年12月31日之前行使完毕。甲公司估计，该增值权在负债结算之前的每个资产负债表日以及结算日的公允价值和可行权后的每份增值权现金支出额如下：年份公允价值支付现金2×1417—2×1520182×1622 （2）第一年有6名管理人员离开甲公司，甲公司估计还将有4名管理人员离开。（3）第二年又有8名管理人员离开公司。假定有36人行使股票增值权取得了现金。（4）2×16年12月31日剩余50人全部行使了股票增值权。要求：根据上述资料，不考虑其他因素，回答下列各题。（1）下列关于等待期内应确认的费用和负债的金额的表述中正确的是(　　)。　　

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