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题目
【多选题】

如果存在具有支配性影响的关联方，下列情况中可能表明存在由于舞弊导致的特别风险的有（ ）。

A: 异常频繁变更高级管理人员或专业顾问

B: 有证据显示关联方过度干涉会计政策的选择

C: 有证据显示关联方过度关注重大会计估计的作出

D: 利用中间机构从事难以判断是否具有正当商业理由的重大交易

答案解析

【考点】关联方的审计

【解题思路】掌握识别和评估重大错报风险相关知识点

【具体解析】在出现其他风险因素的情况下，存在具有支配性影响的关联方，可能表明存在由于舞弊导致的特别风险。例如:    

(1)异常频繁变更高级管理人员或专业顾问，可能表明被审计单位为关联方谋取利益而从事不道德或虚假的交易; （选项A）
(2)通过中间机构开展的重大交易，且难以判断通过中间机构开展该交易的必要性以及交易是否具有合理的商业理由，这可能表明关联方或被审计单位出于舞弊目的，通过控制这些中间机构从交易中获利;（选项D）
(3)有证据显示关联方过度干涉或关注会计政策的选择或重大会计估计的作出，可能表明存在虚假财务报告。（选项BC）


答案选 ABCD

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1、如存在具有支配性影响的关联方，则下列情况中，可能表明存在由于舞弊导致的特别风险的有( )。 2、下列选项中，可能表明关联方对被审计单位施加支配性影响的有（    ）。 3、【1703821】关联方施加的支配性影响可能表现在下列（    ）方面。 4、下列选项中，可能表明关联方对被审计单位施加支配性影响的有（    ） 5、【2016·多选题】下列关于企业中期财务报告附注应当披露的内容中，正确的有（ ）。 6、针对识别出的超出正常经营过程的重大关联方交易，注册会计师要求管理层提供该交易已经恰当授权和批准的审计证据。下列相关说法中，不恰当的是（    ）。 7、如果识别出管理层未向注册会计师披露的重大关联方交易，下列各项措施中，注册会计师应当采取的有（    ）。 8、最近，某公司人力资源部对员工甄选效果进行了评估，发现了一些不太理想的情况。 第一，公司很多管理人员甚至高层管理人员不重视员工甄选工作，参与面试时存在"应付差事""走过场"的情况，向求职者提出的问题天马行空，比较随意。 第二，有些已经被录用的员工的价值观与公司文化不匹配，如有些人沟通能力较差，缺乏团队合作精神，无法融入集体。 第三，尽管公司在甄选过程中采用了多种测试方法，但在实际工作中却发现，一些当初测试得分较高的人，其实际工作绩效反而不如一些测试分数相对较低的人。 人力资源部就这些情况咨询了相关专家，专家建议∶针对第一种情况可实施情境化结构面试并建立题库;针对第二种情况可增加无领导小组讨论方法。 第三种情况表明，该公司员工甄选体系的（）比较低。 9、注册会计师发现2017年度被审计单位向乙公司支付大额咨询费，乙公司是被审计单位总经理的弟弟开设的一家管理咨询公司，并未包括在管理层提供的关联方清单内。下列各项应对措施中，注册会计师通常采取的是（    ）。 10、在下列关联方交易中，最不属于超出被审计单位正常经营过程的重大关联方交易的情形是（    ）。
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