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题目
【多选题】

【1700524】当确定项目组是否需要具备专门技能或知识时，注册会计师可能考虑的事项包括（ ）。


A: 估计不确定性的程度

B: 使用的方法或模型的复杂性

C: 选择数据和假设所需的判断程度

D: 特定业务的性质

答案解析

【解析】当确定项目组是否需要具备专门技能或知识时，注册会计师可能考虑的事项包括：
（1）特定业务或行业涉及的会计估计的性质（选项D）；
（2）估计不确定性的程度（选项A）；
（3）使用的方法或模型的复杂性（选项B）；
（4）与会计估计相关的适用的财务报告编制基础的规定的复杂性，包括是否存在容易产生不同解释或会计实务的领域，或者在如何作出会计估计方面存在不一致的领域；
（5）注册会计师拟采取的、应对评估的重大错报风险的审计程序；
（6）是否需要就适用的财务报告编制基础未明确的事项作出判断；
（7）选择数据和假设所需的判断程度（选项C）；
（8）被审计单位作出会计估计时使用信息技术的复杂性和范围。

答案选 ABCD

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1、当确定项目组是否需要具备专门技能或知识时，注册会计师可能考虑的事项包括（    ）。 2、ABC会计师事务所承接了甲集团2017年度的集团财务报表审计业务，ABC会计师事务所的集团项目组在了解组成部分注册会计师时，注意到以下可能会产生不利影响的事项，其中集团项目组应该就组成部分财务信息亲自获取审计证据的有（    ）。 3、在计划利用专家的工作时，A注册会计师通常不需考虑的因素是（　）。 4、在计划利用专家的工作时，A注册会计师通常不需考虑的因素是（　）。（2012） 5、【1700425】对会计估计实施风险评估程序和相关活动时，注册会计师应当了解的内容有（    ）。 6、评价管理层做出会计估计所使用的模型时，注册会计师需要考虑的事项是（ ）。 7、在识别和评估与会计估计相关的重大错报风险时，下列各项中，注册会计师认为应当了解的有（    ）。 8、在计划利用专家的工作时，A注册会计师通常不需考虑的因素是（　）。（2012） 9、在审计集团财务报表时，下列情形中，导致集团项目组无法利用组成部分注册会计师工作的是(   )。 10、某高科技公司为了留住优秀人才，计划加大培训与开发的投入，完善公司的培训与开发体系，在职业生涯管理方面，突出“事业留人”理念。为此，公司人力资源管理部门制定了职业生涯管理措施与实施方案，包括成立公司后备优才的潜能评价中心、实施工作转换、与大学联合举办高级管理人员培训项目等。同时，公司聘请了专业测评公司对员工的职业兴趣、优势才能、职业生涯锚等进行科学测评，发现员工之间确实存在明显差异。例如，小张等员工来自技术部门和财务部门，他们期望在专业方面发展，不愿意承担一般性的管理工作，而小李等员工却喜欢管理工作，并愿意承担更大的责任，在分析能力、人际沟通能力、情商等方面的测评分数高。人力资源管理经理根据测评结果与这些员工进行了充分交流，帮助员工制定自己的职业生涯发展计划，提供职业生涯手册，同时，为这些员工设置了有针对性的培训与开发项目，并通过多个渠道来进行效果评估，评估他们在知识、技能或态度方面是否有明显的提高或改变，重点评估他们“学到了什么”。 小李等员工的职业生涯锚类型是（）。
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