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题目
【单选题】

A上市公司实施股权激励计划授予员工甲股票期权(不可公开交易),承诺甲在公司工作满2年后可以按每股1元面值购买该股数股票1万股。2019年2月,甲2年工作期届满,甲行权,此时该股票市价为每股3元,甲当月应缴纳个人所得税( )。


A: 740

B: 600

C: 1895

D: 1740

答案解析

甲应纳税所得额=(3-1)×10000=20000元,适用税率为20000/12=1666.67元,为3%,应缴纳个人所得税=(20000/12×3%)*12=600元。

答案选 B

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1、A上市公司实施股权激励计划授予员工甲股票期权(不可公开交易),承诺甲在公司工作满2年后可以按每股1元面值购买该股数股票1万股。2019年2月,甲2年工作期届满,甲行权,此时该股票市价为每股3元,甲当月应缴纳个人所得税( )元。 2、A上市公司实施股权激励计划授予员工甲股票期权(不可公开交易),承诺甲在公司工作满2年后可以按每股1元面值购买该股数股票1万股。2019年2月,甲2年工作期届满,甲行权,此时该股票市价为每股3元,甲当月应缴纳个人所得税(    )元。 3、甲釆用授予职工限制性股票的形式实施股权激励计划。2018年1月1日,公司以非公开发行方式向50名管理人员每人授予30万股自身股票(每股面值为1元),授予价格为每股5元。当日,50名管理人员全部出资认购,总认购款项为7500万元,甲公司履行了相关增资手续。甲公司估计该限制性股票股权激励在授予日的公允价值为每股8元。 激励计划规定,这些管理人员须从2018年1月1日起在甲公司连续服务满3年,所授予股票将于2021年1月1日全部解锁;期间离职的,甲公司将按照原授予价格回购。2018年1月1日至2020年12月31日期间,所授予股票不得上市流通或转让,没有投票权,但是可以享受股利分配;激励对象因获授限制性股票而取得的现金股利由公司代管,作为应付股利在解锁时向激励对象支付;对于未能解锁的限制性股票,甲公司在回购股票时将扣除激励对象已享有的该部分现金股利。2018年度,当年年末甲公司有5名管理人员离职,甲公司估计3年中离职的管理人员合计为12名,当年宣告发放现金股利为每股1元。甲公司2018年净利润为3000万元,发行在外普通股(不含限制性股票)加权平均数为2000万股,甲公司2018年普通股平均市场价格为78元/股,2018年稀释每股收益是()元/股。 4、李某是甲上市公司的员工,2019年8月甲上市公司实施股权激励计划,授予李某股票期权7000股(不可公开交易),合同约定李某从2019年8月至2022年8月在甲公司连续任职3年就可以以每股2元的价格购买该公司股票7000股;2022年8月李某行权,行权时该股票的市场价为8元/股,则李某2022年8月行权时应纳个人所得税(  )元。 5、赵某是甲上市公司的员工,2020年8月甲上市公司实施股权激励计划,授予赵某股票期权10000股(不可公开交易),合同约定赵某从2020年8月至2022年8月在甲公司连续任职2年就可以以每股3元的价格购买该公司股票10000股;2022年8月赵某行权,行权时该股票的市场价为8元/股,则赵某2022年8月行权时应纳个人所得税(  )元。 6、甲公司为上市公司,经股东大会批准与其高管人员签订股份支付协议,采用授予职工限制性股票的形式实施股权激励计划。协议约定:2×16年1月1日,公司以非公开发行方式向200名管理人员每人授予500股自身股票(每股面值为1元),授予价格为每股7元。当日,200名管理人员全部出资认购,总认购款为70万元。甲公司履行了相关增资手续。甲公司估计该限制性股票股权激励在授予日的公允价值为每股12元。 激励计划规定,这些管理人员从2×16年1月1日起在甲公司连续服务满3年的,所授予股票将于2×19年1月1日全部解锁;期间离职的,甲公司将按照原授予价格每股7元回购。2x16年1月1日至2x19年1月1日期间,所授予股票不得上市流通或转让,激励对象因获授限制性股票而取得的现金股利由公司代管,作为应付股利在解锁时向激励对象支付,对于未能解锁的限制性股票,公司在回购股票时应扣除激励对象已享有的该部分现金分红。 2×16年度年末有5名管理人员离职,甲公司估计3年中离职的管理人员合计为10名,当年宣告每股分配现金股利0.5元。假定甲公司2×16年度实现净利润为500万元,2×16年发行在外的普通股加权平均数为200万股。甲公司2×16年基本每股收益为( )元/股。                                        7、甲公司为上市公司,经股东大会批准与其高管人员签订股份支付协议,采用授予职工限制性股票的形式实施股权激励计划。协议约定:2×16年1月1日,公司以非公开发行方式向200名管理人员每人授予500股自身股票(每股面值为1元),授予价格为每股7元。当日,200名管理人员全部出资认购,总认购款为70万元。甲公司履行了相关增资手续。甲公司估计该限制性股票股权激励在授予日的公允价值为每股12元。 激励计划规定,这些管理人员从2×16年1月1日起在甲公司连续服务满3年的,所授予股票将于2×19年1月1日全部解锁;期间离职的,甲公司将按照原授予价格每股7元回购。2x16年1月1日至2x19年1月1日期间,所授予股票不得上市流通或转让,激励对象因获授限制性股票而取得的现金股利由公司代管,作为应付股利在解锁时向激励对象支付,对于未能解锁的限制性股票,公司在回购股票时应扣除激励对象已享有的该部分现金分红。 2×16年度年末有5名管理人员离职,甲公司估计3年中离职的管理人员合计为10名,当年宣告每股分配现金股利0.5元。假定甲公司2×16年度实现净利润为500万元,2×16年发行在外的普通股加权平均数为200万股。甲公司2×16年基本每股收益为(    )元/股。                                        8、A上市公司实施股权激励计划授予员工甲股票期权(不可公开交易),承诺甲在公司工作满2年后可以按每股1元面值购买该股数股票1万股。2019年2月,甲2年工作期届满,甲行权,此时该股票市价为每股3元,甲当月应缴纳个人所得税(  )。 9、甲公司为上市公司,经股东大会批准与其高管人员签订股份支付协议,采用授予职工限制性股票的形式实施股权激励计划。协议约定:2×16年1月1日,公司以非公开发行方式向200名管理人员每人授予500股自身股票(每股面值为1元),授予价格为每股7元。当日,200名管理人员全部出资认购,总认购款为70万元。甲公司履行了相关增资手续。甲公司估计该限制性股票股权激励在授予日的公允价值为每股12元。 激励计划规定,这些管理人员从2×16年1月1日起在甲公司连续服务满3年的,所授予股票将于2×19年1月1日全部解锁;期间离职的,甲公司将按照原授予价格每股7元回购。2x16年1月1日至2x19年1月1日期间,所授予股票不得上市流通或转让,激励对象因获授限制性股票而取得的现金股利由公司代管,作为应付股利在解锁时向激励对象支付,对于未能解锁的限制性股票,公司在回购股票时应扣除激励对象已享有的该部分现金分红。 2×16年度年末有5名管理人员离职,甲公司估计3年中离职的管理人员合计为10名,当年宣告每股分配现金股利0.5元。假定甲公司2×16年度实现净利润为500万元,2×16年发行在外的普通股加权平均数为200万股。甲公司2×16年基本每股收益为多少元/股为500万元,2×16年发行在外的普通股加权平均数为200万股。甲公司2×16年基本每股收益为多少元/股。                                       (       ) 10、甲公司为上市公司,经股东大会批准与其高管人员签订股份支付协议,采用授予职工限制性股票的形式实施股权激励计划。协议约定:2×16年1月1日,公司以非公开发行方式向200名管理人员每人授予500股自身股票(每股面值为1元),授予价格为每股7元。当日,200名管理人员全部出资认购,总认购款为70万元。甲公司履行了相关增资手续。甲公司估计该限制性股票股权激励在授予日的公允价值为每股12元。 激励计划规定,这些管理人员从2×16年1月1日起在甲公司连续服务满3年的,所授予股票将于2×19年1月1日全部解锁;期间离职的,甲公司将按照原授予价格每股7元回购。2x16年1月1日至2x19年1月1日期间,所授予股票不得上市流通或转让,激励对象因获授限制性股票而取得的现金股利由公司代管,作为应付股利在解锁时向激励对象支付,对于未能解锁的限制性股票,公司在回购股票时应扣除激励对象已享有的该部分现金分红。 2×16年度年末有5名管理人员离职,甲公司估计3年中离职的管理人员合计为10名,当年宣告每股分配现金股利0.5元。假定甲公司2×16年度实现净利润为500万元,2×16年发行在外的普通股加权平均数为200万股。甲公司2×16年基本每股收益为多少元/股为500万元,2×16年发行在外的普通股加权平均数为200万股。甲公司2×16年基本每股收益为多少元/股。                                       (       )