下列各项中，编制分部报告确定经营分部时，属于可以将两个或多个经营分部合并为一个经营分部条件的有（）。 - 注册会计师试题多选题

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【多选题】

下列各项中，编制分部报告确定经营分部时，属于可以将两个或多个经营分部合并为一个经营分部条件的有（）。

A: 生产过程的性质相同或相似

B: 产品或劳务的客户类型相同或相似

C:

D: 销售产品或提供劳务的方式相同或相似

E: 生产产品或一提供劳务受法律、行政法规的影响相同或相似

答案解析

无

答案选 ABCD

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1、下列各项中，编制分部报告确定经营分部时，属于可以将两个或多个经营分部合并为一个经营分部条件的有（）。 2、企业将经营分部确定为报告分部，必须满足下列（　　）条件之一。 3、【2021单选题】2×20年10月1日，甲公司与交易对手方签订股权出售协议，协议约定甲公司出售其全资子公司（乙公司）80%的股权。2×21年3月15日，双方办理了股权过户登记手续、董事会改选、支付股权转让款等事项。乙公司的经营地区在华南，是甲公司的一个单独的主要经营地区。处置乙公司股权后，甲公司将退出华南地区。甲公司2×20年度财务报告经批准于2×21年4月15日对外报出。甲公司在编制2×20年度财务报表时，下列各项会计处理的表述中，正确的是（）。 4、基于集团审计目的，下列各项中，可以属于组成部分的是（）。 5、甲公司与乙信托公司合资设立X项目公司，其中甲公司持股比例为20%,乙信托公司持股比例为80%。甲公司与乙信托公司签订的合同约定：X项目公司的生产经营决策由甲公司决定，按照乙信托投入资金及年收益率8%计算确定应支付乙信托公司的投资收益，X项目公司清算时，首先支付乙信托公司投入的本金及相关合同收益，X项目公司净资产不足以支付的部分由甲公司提供担保。依据上述条款，甲公司在编制合并财务报表时，将X项目公司纳入合并范围，并将应付乙信托公司的金额在合并报表中确认为负债，甲公司该会计处理体现的会计原则是（）。 6、资料：A 注册会计师在审计工作底稿中记录了实施进一步审计程序的情况，部分内容摘录如下：（2）甲公司销售经理每月将销售费用实际发生额与预算数进行比较分析，并编制分析报告，交副总经理审核。A 注册会计师选取了 4 个月的分析报告，检查了报告上副总经理的签字，据此认为该控制运行有效。要求：指出 A 注册会计师的做法是否恰当。 7、Z企业为了实行岗位管理，决定首先进行工作分析，并决定以人力资源部和企业内各部门为主体实施工作分析。在阅读了一些相关书籍之后，人力资源部召开了一次各部门经理会议，要求企业内各部门按照规定的格式自己编写职位说明书。各部门经理在会后纷纷将编写职位说明书的任务指派到各个员工。两周后人力资源部将各部门编写的职位说明书收回，发现有的部门将所有的职位进行了描述，填写得过于详细，没有抓住重点；有的部门则填写得过于简单，且形式不统一。人力资源部将回收的职位说明书统一了格式，进行简单修改之后存档。这些职位说明书虽然有一定的指导作用，但是没有达到预期的效果。(1)在这个案例中，人力资源部并没有进行必要的（）的工作，就直接要求各部门经理自行编写职位说明书，这是造成工作分析没有达到预期效果的原因之一。 8、甲公司与乙信托公司合资设立X项目公司，其中甲公司持股比例为20%，乙信托公司持股比例为80%，甲公司与乙信托公司签订的合同约定：X项目公司的生产经营决策由甲公司决定，按照乙信托投入资金及年收益率8%计算确定应支付乙信托公司的投资收益，X项目公司清算时，首先支付乙信托公司投入的本金及相关合同收益，X项目公司净资产不足以支付的部分由甲公司提供担保，依据上述条款，甲公司在编制合并财务报表时，将X项目公司纳入合并范围，并将应付乙信托公司的金额在合并报表中确认为负债，甲公司该会计处理体现的会计原则是（）。 9、Z企业为了实行岗位管理，决定首先进行工作分析，并决定以人力资源部和企业内各部门为主体实施工作分析。在阅读了一些相关书籍之后，人力资源部召开了一次各部门经理会议，要求企业内各部门按照规定的格式自己编写职位说明书。各部门经理在会后纷纷将编写职位说明书的任务指派到各个员工。两周后人力资源部将各部门编写的职位说明书收回，发现有的部门将所有的职位进行了描述，填写得过于详细，没有抓住重点；有的部门则填写得过于简单，且形式不统一。人力资源部将回收的职位说明书统一了格式，进行简单修改之后存档。这些职位说明书虽然有一定的指导作用，但是没有达到预期的效果。(3)在工作分析中，Z企业的各部门经理应该明确的内容包括（）。 10、A公司2X09年1月2日发行1 000万股份作为第一次收购价款收购甲公司持有的B公司股份的60%股权。A公司同甲公司针对此次收购作出约定，甲公司就B公司在收购完成后的经营业绩向A公司作出承诺：B公司2X09 年、2X10年、2X11年度经审计扣除非经常性损益后归属于母公司股东的净利润分别不低于2 000万元、3 000万元和4 000万元。如果B公司未达成承诺业绩，甲公司将在B公司每一相应年度的审计报告出具后30日按B公司实际实现的净利润与承诺利润的差额，以甲公司持有的A公司股份对A公司按照实际业绩低于承诺业绩的差额进行补偿；同时，A公司需要以实际业绩低于等于承诺业绩的金额的50%、高于承诺业绩部分金额的100%以另发行股份的方式作为第二期收购价款；上述补偿结算不抵消，均需在2X12年完成支付。另假设合并之前，A公司和甲公司不存在关联方关系。下列选项中，正确的是（）

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