海尔公司在数字化的驱动下，完全摈弃了过去科层制的架构模式，取而代之的是自创的平台化组织模式，这种模式依赖的就是所谓的“三化”机制——企业平台化、用户个性化和员工创客化，降低了部门与部门、员工与员工之间的信息壁垒，提升整体的效率。海尔公司所体现的数字化战略转型的主要方面是（）。

题目

【单选题】

A: 技术变革

B: 组织变革

C: 管理变革

D: 业务数字化

答案解析

消费需求日益个性化，迫使企业利用数字化技术变革组织结构，以增强对市场的反应速度。同时也需要员工之间加强直接沟通与信息获取，以提高数字化技能与管理能力，进而拉动企业对数字化应用人才的需求。因此组织变革包括组织架构和数字化人才。

答案选 B

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