甲公司中止企业的某项经营业务，由此需要辞退50名员工，由于是否接受辞退职工可以作出选择，预计发生800万元辞退费用的可能性为70％，发生500万元辞退费用的可能性为30％，发生转岗职工上岗前培训费50万元。要求：根据上述资料，不考虑其他因素，回答下列问题。企业本期应确认的应付职工薪酬是（　）。 - 注册会计师试题单选题

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【单选题】

甲公司中止企业的某项经营业务，由此需要辞退50名员工，由于是否接受辞退职工可以作出选择，预计发生800万元辞退费用的可能性为70％，发生500万元辞退费用的可能性为30％，发生转岗职工上岗前培训费50万元。要求：根据上述资料，不考虑其他因素，回答下列问题。企业本期应确认的应付职工薪酬是（　）。

A: 800万元

B: 710万元

C: 850万元

D: 760万元

答案解析

答案选 A

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1、甲公司中止企业的某项经营业务，由此需要辞退50名员工，由于是否接受辞退职工可以作出选择，预计发生800万元辞退费用的可能性为70％，发生500万元辞退费用的可能性为30％，发生转岗职工上岗前培训费50万元。要求：根据上述资料，不考虑其他因素，回答下列问题。企业本期应确认的应付职工薪酬是（　）。 2、甲公司中止企业的某项经营业务，由此需要辞退50名员工，由于是否接受辞退职工可以作出选择，预计发生800万元辞退费用的可能性为70％，发生500万元辞退费用的可能性为30％，发生转岗职工上岗前培训费50万元。要求：根据上述资料，不考虑其他因素，回答下列问题。以下关于重组义务应确认为预计负债表述中，不正确的是（　　）。 3、甲公司中止企业的某项经营业务，由此需要辞退50名员工，由于是否接受辞退职工可以作出选择，预计发生800万元辞退费用的可能性为70％，发生500万元辞退费用的可能性为30％，发生转岗职工上岗前培训费50万元。要求：根据上述资料，不考虑其他因素，回答下列问题。以下关于重组义务应确认为预计负债表述中，不正确的是（　　）。 4、某公司由于业务方向调整，需要对两个部门重组，裁减10名员工，这一裁员属于( )。 5、某公司由于业务方向调整，需要对公司内两个部门重组，裁减10名员工，这一裁员属于（）。 6、2×18年，甲公司发生的相关交易或事项如下:（1）为给境外派到境内的10名高管人员提供临时住所，租入10套住房，每年租金共120万元；（2）因业务调整，拟解除150名员工的劳动关系，经与被辞退员工协商一致，向每位被辞退员工支付20万元补偿；（3）实施员工带薪休假制度，发生员工休假期间的工资80万元；（4）为40名中层干部团购商品房，2500万元购房款由甲公司垫付。下列各项中，甲公司应当作为职工薪酬进行会计处理的有（　　）。 7、2×18年，甲公司发生的相关交易或事项如下：（1）为给境外派到境内的10名高管人员提供临时住所，租入10套住房，每年租金共120万元；（2）因业务调整，拟解除150名员工的劳动关系，经与被辞退员工协商一致，向每位被辞退员工支付20万元补偿；（3）实施员工带薪休假制度，发生员工休假期间的工资80万元；（4）为40名中层干部团购商品房，2500万元购房款由甲公司垫付。下列各项中，甲公司应当作为职工薪酬进行会计处理的有（）。 8、甲公司是吉祥集团控股的一家钢铁厂。几年来由于扩张过快和市场竞争激烈等原因，甲公司陷入不能偿还到期债务的危机。由于钢铁厂的高炉等设备难以转产，所以吉祥集团拟通过甲公司破产的方式退出钢铁行业，并用买断方式终止与甲公司员工的劳动合同，但引起一些职工的抵触。后来在当地政府的协调下，甲公司被某外资企业收购。在上述案例中，吉祥集团面临的退出障碍有（）。 9、甲公司是吉祥集团控股的一家钢铁厂。几年来由于扩张过快和市场竞争激烈等原因，甲公司陷入不能偿还到期债务的危机。由于钢铁厂的高炉等设备难以转产，所以吉祥集团拟通过甲公司破产的方式退出钢铁行业，并用买断方式终止与甲公司员工的劳动合同，但引起一些职工的抵触。后来在当地政府的协调下，甲公司被某外资企业收购。在上述案例中，吉祥集团面临的退出障碍有（）。 10、【2020回忆·多选题】2×18 年,甲公司发生的相关交易或事项如下:(1)为给境外派到境内的 10 名高管人员提供临时住所,租入 10 套住房,每年租金共 120 万元(2)因业务调整,拟解除 150 名员工的劳动关系,经与被辞退员工协商一致,向每位被辞退员工支付 20 万元补偿;(3)实施员工带薪休假制度,发生员工休假期间的工资 80 万元;(4)为 40 名中层干部团购商品房,2500 万元购房款由甲公司垫付。下列各项中,甲公司应当作为职工薪酬进行会计处理的有( )

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