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题目
【单选题】

甲公司今年开展全面风险管理工作，财务经理王经理的下列说法中，不正确的是（ ）。


A: 公司经营中战略目标不同，企业面临的风险也不同

B: 风险是最有可能的结果

C: 可以由人的主观判断来决定选择不同的风险

D: 风险与机遇并存

答案解析

风险是一系列可能发生的结果，不能简单理解为最有可能的结果。


答案选 B

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1、甲公司今年开展全面风险管理工作，财务经理王经理的下列说法中，不正确的是（   ）。 2、甲公司今年开展全面风险管理工作，财务经理王经理的下列说法中，不正确的是（   ）。 3、甲公司今年开展全面风险管理工作，财务经理王经理的下列说法中，不正确的是（   ）。 4、甲公司今年开展全面风险管理工作，财务经理王经理的下列说法中，不正确的是（   ）。 5、蓝天股份有限公司今年推行风险管理，成立了风险管理小组，其中王同学在风险管理小组中负责分析市场风险，下列属于其应该收集的信息的有（    ）。 6、甲公司是一家财务信誉良好的企业，为了应对经营面临的风险，企业与当地一家商业银行签订了一份协议，双方约定在未来特定事件发生时，甲公司有权从银行处募集到一笔钱，以维持正常的经营。甲公司的风险管理策略工具是（    ）。 7、某公司所在行业近两年出现了爆发式增长，公司也随之取得了快速发展,如今也进入了相对稳定期。盘点这两年的发展,总经理老王感慨万千，当初公司在做人力资源规划时，尽管行业面临着前所未有的发展机会。他和公司人力资源总监老张等几位高管根据经验冷静地做出了判断，如今来看确实对形势把握得比较准确。正因为行业火热时领导冷静决策,没有在短期内招聘过多人员,所以现在随着业务增长逐渐平缓，员工虽有少量冗余，但并不需要像业界其他公司一样大规模裁员，可以采取更加柔性、员工受伤害程度相对低的办法来应对。老王认为，未来做人力资源规划时也要避免盲目冒进，一定要严格根据企业的市场占有率来决定人力资源需求规模。现在公司所在的整个行业进入了稳定期，公司已经找到了人力资源需求与一些关键指标之间的直接联系，可以用量化的方法进行更科学的预测。根据以上材料，回答下列问题：老王希望根据市场占有率确定公司人力资源需求规模的做法，体现的影响人力资源需求预测的因素有（）。 8、甲公司是牛肉生产、加工及零售企业。近期甲公司开始考虑将其业务扩展到国际市场，在劳工成本较低的越南设立统一的牛肉加工厂，并在多个国家从事牛肉加工食品零售业务。甲公司管理层采用集权式管理方式，为确保牛肉加工食品的质量，甲公司计划将所有原料牛在日本农场饲养。根据以上内容，适合甲公司选择的国际化经营的战略类型是（   ）。 9、甲公司进行全面风险管理，对于已经辨识出的某些风险，甲公司决定采用风险承担策略，其主要原因是（    ）。 10、甲公司进行全面风险管理，对于已经辨识出的某些风险，甲公司决定采用风险承担策略，其主要原因是（    ）。

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