甲公司实行累积带薪缺勤货币补偿制度，补偿金额为员工放弃带薪休假期间平均日工资金额的3倍。2×19年，甲公司有20名管理人员放弃5天的带薪休假，该公司平均每名职工每个工作日的工资为100元，则甲公司因这20名管理人员放弃年休假应确认的成本费用总额为（ ）元。
A: 10 000
B: 20 000
C: 40 000
D: 60 000
甲公司实行累积带薪缺勤货币补偿制度，即员工放弃带薪休假期间，在取得工资的同时，还会获得平均日工资金额3倍的货币补偿，因此公司应确认的成本费用总额应为员工日工资金额的四倍，即20×5×100×4=40 000（元），选项C正确。相关的会计分录为：
借：管理费用 40 000
贷；应付职工薪酬——工资 （20×5×100）10 000
——累积带薪缺勤 （20×5×100×3）30 000
实际支付时，应作会计分录为：
借：应付职工薪酬——工资 （20×5×100）10 000
——累积带薪缺勤 （200×5×100×3）30 000
贷：银行存款 40 000
答案选 C
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