客服服务
收藏本站
手机版
题目
【单选题】

2015年1月1日,华东公司制定了一项设定受益计划,并于当日开始实施,向公司部分员工提供额外退休金,这些员工在退休后每年可以额外获得50万元退休金。员工获得该额外退休金基于其自计划开始日起为公司提供的服务,而且必须为公司服务到退休。假定符合计划的员工为10人,上述员工均为企业管理人员,当前平均年龄为41岁,退休年龄为60岁,可以为公司服务20年。假定在退休前无人离职,退休后平均计划寿命为30年。折现率为10%;不考虑未来通货膨胀影响因素。华东公司在2015年末因设定受益计划应确认的服务成本为()

A: 235.67万元

B: 3.85万元

C: 4713.46万元

D:

答案解析

退休时点现值合计=50×(P/A,10%,30)=50×9.4269=471.345(万元);当期服务成本=471.345/20/(1+10%)19=3.85(万元)

【知识点】设定受益计划的核算 3.3

答案选 B

有疑问?
求助专家解答吧。
添加老师咨询
下载会计APP
相关题目
1、2015年1月1日,华东公司制定了一项设定受益计划,并于当日开始实施,向公司部分员工提供额外退休金,这些员工在退休后每年可以额外获得50万元退休金。员工获得该额外退休金基于其自计划开始日起为公司提供的服务,而且必须为公司服务到退休。假定符合计划的员工为10人,上述员工均为企业管理人员,当前平均年龄为41岁,退休年龄为60岁,可以为公司服务20年。假定在退休前无人离职,退休后平均计划寿命为30年。折现率为10%;不考虑未来通货膨胀影响因素。华东公司在2015年末因设定受益计划应确认的服务成本为( )。 2、2015年1月1日,华东公司制定了一项设定受益计划,并于当日开始实施,向公司部分员工提供额外退休金,这些员工在退休后每年可以额外获得50万元退休金。员工获得该额外退休金基于其自计划开始日起为公司提供的服务,而且必须为公司服务到退休。假定符合计划的员工为10人,上述员工均为企业管理人员,当前平均年龄为41岁,退休年龄为60岁,可以为公司服务20年。假定在退休前无人离职,退休后平均计划寿命为30年。折现率为10%;不考虑未来通货膨胀影响因素。华东公司在2015年末因设定受益计划应确认的服务成本为() 3、2015年1月1日,华东公司制定了一项设定受益计划,并于当日开始实施,向公司部分员工提供额外退休金,这些员工在退休后每年可以额外获得50万元退休金。员工获得该额外退休金基于其自计划开始日起为公司提供的服务,而且必须为公司服务到退休。假定符合计划的员工为10人,上述员工均为企业管理人员,当前平均年龄为41岁,退休年龄为60岁,可以为公司服务20年。假定在退休前无人离职,退休后平均计划寿命为30年。折现率为10%;不考虑未来通货膨胀影响因素。华东公司在2015年末因设定受益计划应确认的服务成本为( )。 4、2×17年1月1日,甲公司制定了一项设定受益计划,并于当日开始实施,向公司部分员工提供额外退休金,这些员工在退休后每人每年可以额外获得5万元退休金。员工获得该额外退休金基于其自计划开始日起为公司提供的服务,而且必须为公司服务到退休。假定符合计划的员工为10人,上述员工均为企业管理人员,当前平均年龄为40岁,退休年龄为60岁,可以为公司服务20年。假定在退休前无人离职,退休后平均计划寿命为30年。折现率为10%;不考虑未来通货膨胀影响因素,已知(P/A,10%,30)=9.4269,(P/F,10%,19)=0.1635,(P/F,10%,18)=0.1799。下列关于甲公司因设定受益计划义务而进行的会计处理,不正确的是( )。(计算结果保留两位小数) 5、2×17年1月1日,甲公司制定了一项设定受益计划,并于当日开始实施,向公司部分员工提供额外退休金,这些员工在退休后每人每年可以额外获得5万元退休金。员工获得该额外退休金基于其自计划开始日起为公司提供的服务,而且必须为公司服务到退休。假定符合计划的员工为10人,上述员工均为企业管理人员,当前平均年龄为40岁,退休年龄为60岁,可以为公司服务20年。假定在退休前无人离职,退休后平均计划寿命为30年。折现率为10%;不考虑未来通货膨胀影响因素,已知(P/A,10%,30)=9.4269,(P/F,10%,19)=0.1635,(P/F,10%,18)=0.1799。下列关于甲公司因设定受益计划义务而进行的会计处理,不正确的是( )。(计算结果保留两位小数) 6、2×20年1月1日,甲公司制定了一项设定受益计划,并于当日开始实施,向公司部分员工提供额外退休金,这些员工在退休后每人每年可以额外获得5万元退休金。员工获得该额外退休金基于其自计划开始日起为公司提供的服务,而且必须为公司服务到退休。假定符合计划的员工为10人,上述员工均为企业管理人员,当前平均年龄为40岁,退休年龄为60岁,可以为公司服务20年。假定在退休前无人离职,退休后平均计划寿命为30年。折现率为10%;不考虑未来通货膨胀影响因素,已知(P/A,10%,30)=9.4269,(P/F,10%,19)=0.1635,(P/F,10%,18)=0.1799。下列关于甲公司因设定受益计划义务而进行的会计处理,不正确的是( )。(计算结果保留两位小数) 7、华东公司为房地产开发企业,2014年至2015年有关业务如下:(1)2014年1月2日以竞价方式取得一宗使用期限为50年的土地使用权,支付价款10000万元,准备建造自营大型商贸中心及少年儿童活动中心,2014年3月1日开始建造商贸中心及少年儿童活动中心。该项土地使用权采用直线法计提摊销,不考虑净残值。(2)2014年3月1日由于少年儿童活动中心具有公益性,计划申请财政拨款1000万元。(3)2014年3月1日,主管部门批准了华东公司的申报,签订的补贴协议规定:批准华东公司补贴申请,共补贴款项1000万元,分两次拨付。协议签订日拨付500万元,工程验收时支付500万元。华东公司当日收到财政补贴500万元。(4)华东公司工程于2015年3月20日完工,大型商贸中心及少年儿童活动中心建造成本分别为30000万元和3000万元(均不含土地使用权的摊销),预计使用年限均为30年,采用直线法计提折旧,不考虑净残值。(5)验收当日实际收到拨付款500万元。下列有关华东公司的会计处理方法,表述不正确的是(  )。 8、华东公司为房地产开发企业,2014年至2015年有关业务如下:(1)2014年1月2日以竞价方式取得一宗使用期限为50年的土地使用权,支付价款10000万元,准备建造自营大型商贸中心及少年儿童活动中心,2014年3月1日开始建造商贸中心及少年儿童活动中心。该项土地使用权采用直线法计提摊销,不考虑净残值。(2)2014年3月1日由于少年儿童活动中心具有公益性,计划申请财政拨款1000万元。(3)2014年3月1日,主管部门批准了华东公司的申报,签订的补贴协议规定:批准华东公司补贴申请,共补贴款项1000万元,分两次拨付。协议签订日拨付500万元,工程验收时支付500万元。华东公司当日收到财政补贴500万元。(4)华东公司工程于2015年3月20日完工,大型商贸中心及少年儿童活动中心建造成本分别为30000万元和3000万元(均不含土地使用权的摊销),预计使用年限均为30年,采用直线法计提折旧,不考虑净残值。(5)验收当日实际收到拨付款500万元。下列有关华东公司的会计处理方法,表述不正确的是(  )。 9、华东公司于2014年开始研究开发—项用于制造某大型专用设备的专利技术,其发生研究支出100万元,开发支出3000万元,其中符合资本化条件的开发支出为2000万元,并在2015年2月1日正式确认为无形资产。华东公司计划生产该专用设备200台,并按生产数量摊销该项无形资产。2015年度,华东公司共生产该专用设备50台。2015年12月31日,经减值测试,该项无形资产的可收回金额为1200万元。2016年度,华东公司共生产该专用设备90台。华东公司2016年该项无形资产摊销额为(  )万元。 10、华东、华西公司同属于A集团公司下的两家子公司,华东公司于2014年12月29日以1000万元取得对华西公司30%的股权,能够对华西公司施加重大影响,投资当日华西公司可辨认净资产公允价值总额为2500万元,与账面价值相等。2015年12月25日华东公司又以一项账面价值为1400万元、公允价值为1600万元的固定资产自华西公司的其他股东处取得华西公司40%的股权,华西公司自第一次投资日开始实现净利润1500万元,无其他所有者权益变动。追加投资当日华西公司可辨认净资产公允价值为5000万元,相对于最终控制方A集团认可的账面价值为4000万元。假定该交易不属于一揽子交易,甲公司合并日应确认的初始投资成本为(   )。
资料中心