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题目
【单选题】

长江股份有限公司所有的股票均为普通股，均发行在外，每股面值1元。长江公司2×14年度部分业务资料如下：
（1）2×14年初股东权益金额为15 200万元，其中股本3 000万元。
（2）2月18日，公司董事会制订2×13年度的利润分配方案：分别按净利润的10%计提法定盈余公积；分配现金股利500万元，以10股配送3股的形式分配股票股利。该利润分配方案于4月1日经股东大会审议通过。
（3）7月1日增发新股1 200万股。
（4）为了奖励职工，11月1日回购本公司600万股。
（5）2×14年度公司可供股东分配的净利润为3 520万元。
根据以上资料，长江公司2×14年的基本每股收益为（　　）。

A: 0.69元/股

B: 0.75元/股

C: 0.80元/股

D: 0.78元/股

答案解析

【考点】基本每股收益的计算

【解题思路】掌握基本每股收益的计算。

【具体解析】基本EPS=3520/（3000+3000×0.3+1200×6/12-600×2/12）=0.8元/股，选项C正确。

答案选 C

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1、7、长江股份有限公司所有的股票均为普通股，均发行在外，每股面值1元。长江公司2×14年度部分业务资料如下： （1）2×14年初股东权益金额为15 200万元，其中股本3 000万元。（2）2月18日，公司董事会制订2×13年度的利润分配方案：分别按净利润的10%计提法定盈余公积；分配现金股利500万元，以10股配送3股的形式分配股票股利。该利润分配方案于4月1日经股东大会审议通过。 （3）7月1日增发新股1 200万股。 （4）为了奖励职工，11月1日回购本公司600万股。（5）2×14年度公司可供股东分配的净利润为3 520万元。  根据以上资料，长江公司2×14年的基本每股收益为（　　）。 2、长江公司于2014年1月1日向其子公司黄河公司的100名管理人员授予股票期权，要求这些管理人员在黄河公司服务3年，同时净利润平均每年增长5％，每人将得到长江公司1 000股普通股股票，如果净利润平均每年增长达到8％，每人将得到1 600股长江公司普通股股票。授予日该股票期权的公允价值为12元／份，2014年没有管理人员离职，2014年12月31日长江公司预计在以后两年会有16人离职，净利润能够达到平均每年增长5％的目标；2015年有6名管理人员离职，2015年12月31日长江公司预计在2016年还会有4人离职，净利润预计能够达到平均每年增长8％的目标；2016年12月31日净利润达到了平均每年增长8％的条件，当年有6人离职，剩余员工全部行权，为此长江公司回购本公司股票，回购成本为120万元。下列关于长江公司会计处理，正确的有()。 3、长江公司于2014年1月1日向其子公司黄河公司的100名管理人员授予股票期权，要求这些管理人员在黄河公司服务3年，同时净利润平均每年增长5％，每人将得到长江公司1 000股普通股股票，如果净利润平均每年增长达到8％，每人将得到1 600股长江公司普通股股票。授予日该股票期权的公允价值为12元／份，2014年没有管理人员离职，2014年12月31日长江公司预计在以后两年会有16人离职，净利润能够达到平均每年增长5％的目标；2015年有6名管理人员离职，2015年12月31日长江公司预计在2016年还会有4人离职，净利润预计能够达到平均每年增长8％的目标；2016年12月31日净利润达到了平均每年增长8％的条件，当年有6人离职，剩余员工全部行权，为此长江公司回购本公司股票，回购成本为120万元。下列关于长江公司会计处理，正确的有(   )。 4、 2014年1月1日，长江公司向其200名管理层人员每人授予100份股票期权，每份期权行权时可免费获得一股长江公司普通股股票，股票面值为每股1元。第一年年末的可行权条件为公司净利润增长率达到20％；第二年年末的可行权条件为公司净利润两年平均增长15％；第三年年末的可行权条件为公司净利润三年平均增长10％。每份期权在2014年1月1日的公允价值为24元；2014年12月31日的公允价值为26元；2015年12月31日的公允价值为28元；2016年12月31日的公允价值为30元。2014年12月31日，公司净利润增长了18％。同时有16名管理人员离开，公司预计2015年将以同样速度增长，即2014年和2015年两年净利润平均增长率达到18％，因此预计2015年12月31日未离职员工将可行权。另外，预计第二年又将有16名管理人员离开公司。2015年12月31日，公司净利润仅增长了10％，但公司预计2014至2016年三年净利润平均增长率可达到12％，因此，预计2016年12月31日未离职员工将可行权。另外，2015年又有20名管理人员离开，预计第三年将有24名管理人员离开公司。2016年12月31日，公司净利润增长了8％，三年平均增长率为12％，满足了可行权条件(即三年净利润平均增长率达到10％)。当年有16名管理人员离开，剩余管理人员在2014年12月31日全部行权。关于预计等待期和可行权数量，下列说法中正确的有()。 5、 2014年1月1日，长江公司向其200名管理层人员每人授予100份股票期权，每份期权行权时可免费获得一股长江公司普通股股票，股票面值为每股1元。第一年年末的可行权条件为公司净利润增长率达到20％；第二年年末的可行权条件为公司净利润两年平均增长15％；第三年年末的可行权条件为公司净利润三年平均增长10％。每份期权在2014年1月1日的公允价值为24元；2014年12月31日的公允价值为26元；2015年12月31日的公允价值为28元；2016年12月31日的公允价值为30元。2014年12月31日，公司净利润增长了18％。同时有16名管理人员离开，公司预计2015年将以同样速度增长，即2014年和2015年两年净利润平均增长率达到18％，因此预计2015年12月31日未离职员工将可行权。另外，预计第二年又将有16名管理人员离开公司。2015年12月31日，公司净利润仅增长了10％，但公司预计2014至2016年三年净利润平均增长率可达到12％，因此，预计2016年12月31日未离职员工将可行权。另外，2015年又有20名管理人员离开，预计第三年将有24名管理人员离开公司。2016年12月31日，公司净利润增长了8％，三年平均增长率为12％，满足了可行权条件(即三年净利润平均增长率达到10％)。当年有16名管理人员离开，剩余管理人员在2014年12月31日全部行权。关于预计等待期和可行权数量，下列说法中正确的有(   )。 6、长江公司授予一位高管10 000份股份期权，授予协议规定如果该成员在其后3年都在公司中任职服务，并且公司股价每年均提高10％以上，该成员即可无偿获得长江公司普通股股票10 000股。长江公司以期权定价模型估计此项期权在授予日的公允价值，该模型考虑了股价连续3年提高10％以上(将可行权)和股价不能连续3年提高10％以上(期权将作废)的可能性，确定公允价值为每份24元，在第一年中，长江公司股价提高了10．5％，第二年提高了11％，第三年提高了6％。长江公司在第一年、第二年年末均预计下年能实现当年股价增长10％以上的目标。以下表述错误的有()。 7、长江公司授予一位高管10 000份股份期权，授予协议规定如果该成员在其后3年都在公司中任职服务，并且公司股价每年均提高10％以上，该成员即可无偿获得长江公司普通股股票10 000股。长江公司以期权定价模型估计此项期权在授予日的公允价值，该模型考虑了股价连续3年提高10％以上(将可行权)和股价不能连续3年提高10％以上(期权将作废)的可能性，确定公允价值为每份24元，在第一年中，长江公司股价提高了10．5％，第二年提高了11％，第三年提高了6％。长江公司在第一年、第二年年末均预计下年能实现当年股价增长10％以上的目标。以下表述错误的有(   )。 8、 长江公司于2014年1月1日向其100名高级管理人员每人授予1000份股票期权(每股面值1元)。根据股份支付协议的规定，这些高管人员自2014年1月1日起在公司连续服务满5年，即可于2018年12月31日无偿获得长江公司的普通股。每份股票期权在授予日的公允价值为4元，2014年12月31日和2015年12月31日的公允价值均为6元，2016年12月31日和2017年12月31日的公允价值均为8元，2018年12月31日确认的公允价值为10元。假定5年内无高级管理人员离职，则长江公司因该项股份支付每年计入管理费用的金额是(   )万元。 9、 长江公司于2014年1月1日向其100名高级管理人员每人授予1000份股票期权(每股面值1元)。根据股份支付协议的规定，这些高管人员自2014年1月1日起在公司连续服务满5年，即可于2018年12月31日无偿获得长江公司的普通股。每份股票期权在授予日的公允价值为4元，2014年12月31日和2015年12月31日的公允价值均为6元、2016年12月31日和2017年12月31日的公允价值均为8元，2018年12月31日确认的公允价值为10元。假定5年内无高级管理人员离职，则长江公司因该项股份支付每年计入管理费用的金额是()万元。 10、长江公司2017年1月1日发行了800万份、每份面值为100元的可转换公司债券，发行价格为80000万元，无发行费用。该债券期限为3年，票面年利率为5%，利息于每年12月31日支付，债券发行一年后，可转换为普通股，债券持有人若在当期付息前转换股票的，应按照债券面值和应付利息之和除以转股价，计算转股股数，该公司发行债券时，二级市场上与之类似但没有转股权的债券的市场年利率为9%，长江公司发行可转换债券初始确认时对所有者权益的影响金额为（ ）万元。（P/A，9%，3）=2.5313，（P/F，9%，3）=0.7722
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