【0406266】威廉姆森的管理权限理论反映了企业员工与企业之间利益的矛盾与均衡。企业员工代表企业工会决定工资，企业决定就业水平。员工追求工资收入最大化和工作稳定，而企业追求利润最大化，就要选择最佳就业水平，在工资水平的约束下实现企业利润最大化。（） - 注册会计师试题判断题

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【判断题】

【0406266】威廉姆森的管理权限理论反映了企业员工与企业之间利益的矛盾与均衡。企业员工代表企业工会决定工资，企业决定就业水平。员工追求工资收入最大化和工作稳定，而企业追求利润最大化，就要选择最佳就业水平，在工资水平的约束下实现企业利润最大化。（）

A: 正确

B: 错误

答案解析

【解析】题干描述的是列昂惕夫模型，反映的是企业员工与企业（股东或经理）之间利益的矛盾与均衡。管理权限理论反映了企业的经理人员运用自身相对于股东的信息优势来实现其对企业的利益追求，强调经理人员的管理动机。

答案选 B

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