【0403166】甲公司是一家全球500强企业，依靠严格的规章制度进行精细化管理，强调员工对于企业的责任，如有分歧则由规章和制度来解决，最终决策权主要集中在上层。甲公司的企业文化类型属于（ ）。
A: 任务导向型
B: 人员导向型
C: 角色导向型
D: 权力导向型
【解析】案例表述“依靠严格的规章制度进行精细化管理，强调员工对于企业的责任，如有分歧则由规章和制度来解决，最终决策权主要集中在上层”表明该企业的文化类型属于角色导向型。角色导向型十分重视十分重视合法性、忠诚和责任。这类文化一般是围绕着限定的工作规章和程序建立起来的，分歧由规章和制度来解决，这类企业的权力仍在上层，十分强调等级和地位。故选项C正确，当选。
答案选 C
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