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题目
【单选题】

杨先生为某上市公司的员工，公司 2018 年实行雇员股票期权计划。2018 年 8 月 18 日，该公司授予杨先生股票期权 80000 股，授予价 3 元/股；该期权无公开市场价格，并约定 2020 年 2 月 18 日起可以行权，行权前

不得转让。2020 年 4 月 18 日杨先生以授予价购买股票 80000 股，当日该股票的公开市场价格 8 元/股。杨先生股票期权行权所得应缴纳个人所得税（ ）元。





A: 0

B: 68080

C: 97960

D: 164840

答案解析

【解析】居民个人取得股票期权行权所得，在 2021 年 12 月 31 日前，不并入当年综合所得，全额单独适用综合所得税率表，计算纳税。计算公式为：应纳税额=股权激励收入×适用税率-速算扣除数=80000×（8-3）× 25%-31920=68080（元）。

答案选 B

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1、王先生为某上市公司的员工，公司2020年实行雇员股票期权计划。2020年3月1日，该公司授予王先生股票期权10000股，授予价3元/股；该期权无公开市场价格，并约定2021年6月1日起可以行权，行权前不得转让。2021年6月1日王先生以授予价购买股票10000股，当日该股票的公开市场价格8元/股，行权所得应缴纳的个人所得税为（    ）元。 2、某企业经过几年成长，目前已在本行业处于较为领先的地位，但企业内部却出现了核心员工流动率逐渐上升，员工士气不佳，产品次品率上升等问题。为了顺利实施稳步经营、不断扩大市场占有率的发展战略，人力资源部决定从薪酬方面着手，加大员工激励力度，以达到保留核心员工、激发现有员工工作热情、增加员工忠诚度同时吸引高新技术人才的目的，公司对全体员工实行了员工持股计划、股票期权计划等形式的激励。但经过两年的实施，公司发现实际状况并没有得到明显的改观。 根据以上资料，回答下列问题：非上市公司股权激励包括（   ）。 3、某企业经过几年成长，目前已在本行业处于较为领先的地位，但企业内部却出现了核心员工流动率逐渐上升，员工士气不佳，产品次品率上升等问题。为了顺利实施稳步经营、不断扩大市场占有率的发展战略，人力资源部决定从薪酬方面着手，加大员工激励力度，以达到保留核心员工、激发现有员工工作热情、增加员工忠诚度同时吸引高新技术人才的目的，公司对全体员工实行了员工持股计划、股票期权计划等形式的激励。但经过两年的实施，公司发现实际状况并没有得到明显的改观。 根据以上资料，回答下列问题：在员工持股计划中，为了使持股额拉开差距，企业可以选择的分配标准包括（   ）。 4、某企业经过几年成长，目前已在本行业处于较为领先的地位，但企业内部却出现了核心员工流动率逐渐上升，员工士气不佳，产品次品率上升等问题。为了顺利实施稳步经营、不断扩大市场占有率的发展战略，人力资源部决定从薪酬方面着手，加大员工激励力度，以达到保留核心员工、激发现有员工工作热情、增加员工忠诚度同时吸引高新技术人才的目的，公司对全体员工实行了员工持股计划、股票期权计划等形式的激励。但经过两年的实施，公司发现实际状况并没有得到明显的改观。 根据以上资料，回答下列问题：该企业之所以没有达到预期的激励目的，从其自身看，原因可能是（   ）。 5、某企业经过几年成长，目前已在本行业处于较为领先的地位，但企业内部却出现了核心员工流动率逐渐上升，员工士气不佳，产品次品率上升等问题。为了顺利实施稳步经营、不断扩大市场占有率的发展战略，人力资源部决定从薪酬方面着手，加大员工激励力度，以达到保留核心员工、激发现有员工工作热情、增加员工忠诚度同时吸引高新技术人才的目的，公司对全体员工实行了员工持股计划、股票期权计划等形式的激励。但经过两年的实施，公司发现实际状况并没有得到明显的改观。 根据以上资料，回答下列问题：根据企业的发展战略，其薪酬管理应具备的特征包括（   ）。 6、某上市公司实施股权激励计划授予员工蔡某股票期权（不可公开交易），承诺蔡某在公司工作满2年后可以按每股5元的价格购买该本公司股票10万股。2019年2月，蔡某2年工作期届满并于当月按规定行权，此时本公司股票市价为每股6元，蔡某应缴纳个人所得税(    )元。 7、某上市公司实施股权激励计划授予员工蔡某股票期权（不可公开交易），承诺蔡某在公司工作满2年后可以按每股5元的价格购买该本公司股票10万股。2019年2月，蔡某2年工作期届满并于当月按规定行权，此时本公司股票市价为每股6元，蔡某应缴纳个人所得税(    )元。 8、李某是甲上市公司的员工，2019年8月甲上市公司实施股权激励计划，授予李某股票期权7000股（不可公开交易），合同约定李某从2019年8月至2022年8月在甲公司连续任职3年就可以以每股2元的价格购买该公司股票7000股；2022年8月李某行权，行权时该股票的市场价为8元/股，则李某2022年8月行权时应纳个人所得税（　　）元。 9、赵某是甲上市公司的员工，2020年8月甲上市公司实施股权激励计划，授予赵某股票期权10000股（不可公开交易），合同约定赵某从2020年8月至2022年8月在甲公司连续任职2年就可以以每股3元的价格购买该公司股票10000股；2022年8月赵某行权，行权时该股票的市场价为8元/股，则赵某2022年8月行权时应纳个人所得税（　　）元。 10、境内某上市公司员工小王月薪7000元，公司实行股权激励计划授予其股票期权（该期权为不可公开交易），承诺若小王2015年9月到2016年4月在公司履行义务8个月，则可以每股1元的面值购买该公司股票80000股。2016年4月小王行权时，该公司股票市价每股2.5元，则小王2016年4月应缴纳个人所得税（ ）元。
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