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题目
【单选题】

2017年3月16日，华东公司以1000万元自市场回购本公司普通股股票，拟用于对高管人员进行股权激励。因华东公司的母公司华西公司于2017年7月1日与华东公司签订了股权激励协议，华东公司暂未实施本公司的股权激励计划。根据华西公司与华东公司高管人员签订的股权激励协议，华西公司对华东公司的20名高管每人授予100万份华西公司的股票期权。授予日每份股票期权的公允价值为3元。行权条件为自授予日起高管人员在华东公司服务满3年，即可免费获得华西公司100万份普通股股票。至2017年12月31日，华东公司没有高管人员离开，预计未来三年也不会有高管人员离开。下列关于华东公司的会计处理中，正确的是（）

A: 回购本公司股票时应按实际支付的金额冲减资本公积1000万元

B: 华西公司授予华东公司高管的股票期权，华东公司没有结算义务，作为权益结算的股份支付处理

C: 2017年末应确认管理费用2000万元

D: 2017年末应确认资本公积2000万元

答案解析

选项A，回购本公司股票时应按实际支付的金额计入库存股;选项CD，2017年末华东公司的会计处理如下:

借:管理费用         ( 20 X 100 X 3 X 1/3 X 6/12)1000

    贷:资本公积一其他资本公积                   1000

答案选 B

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1、2012年12月20日，经股东大会批准，新华公司向100名高管人员每人授予1万份股票期权。根据股份支付协议的规定，这些高管人员自2013年1月1日起在公司连续服务满3年，即可于2015年12月31日以每股5元的价格购买本公司普通股股票（每股面值1元）。2012年12月20日新华公司每份股票期权的公允价值为10元，2013年1月1日每份股票期权的公允价值为11元。2015年2月8日，新华公司从二级市场以每股12元的价格回购本公司普通股100万股，拟用于高管人员股权激励。在等待期内，新华公司没有高管人员离开公司。2015年12月31日，高管人员全部行权。新华公司因高管人员行权增加的资本公积（股本溢价）金额是（　　）万元。 2、2012年12月20日，经股东大会批准，新华公司向100名高管人员每人授予1万份股票期权。根据股份支付协议的规定，这些高管人员自2013年1月1日起在公司连续服务满3年，即可于2015年12月31日以每股5元的价格购买本公司普通股股票（每股面值1元）。2012年12月20日新华公司每份股票期权的公允价值为10元，2013年1月1日每份股票期权的公允价值为11元。2015年2月8日，新华公司从二级市场以每股12元的价格回购本公司普通股100万股，拟用于高管人员股权激励。在等待期内，新华公司没有高管人员离开公司。2015年12月31日，高管人员全部行权。新华公司因高管人员行权增加的资本公积（股本溢价）金额是（　　）万元。 3、2017年3月16日，华东公司以1000万元自市场回购本公司普通股股票，拟用于对高管人员进行股权激励。因华东公司的母公司华西公司于2017年7月1日与华东公司签订了股权激励协议，华东公司暂未实施本公司的股权激励计划。根据华西公司与华东公司高管人员签订的股权激励协议，华西公司对华东公司的20名高管每人授予100万份华西公司的股票期权。授予日每份股票期权的公允价值为3元。行权条件为自授予日起高管人员在华东公司服务满3年，即可免费获得华西公司100万份普通股股票。至2017年12月31日，华东公司没有高管人员离开，预计未来三年也不会有高管人员离开。下列关于华东公司的会计处理中，正确的是（   ）。 4、2016年I月1日，华东公司向50名高管人员每人授予2万份股票期权，根据股份支付协议规定，这些人员从被授予股票期权之日起连续服务满2年，即可按每股6元的价格购买华东公司2万股普通股股票(每股面值1元)。该期权在授予日的公允价值为每份12元。2017年10月20日，华东公司从二级市场以每股15元的价格回购本公司普通股股票100万股，拟用于高管人员股权激励。在等待期内，华东公司没有高管人员离职。2017年12月31日，高管人员全部行权，当日华东公司普通股市场价格为每股16元。2017年12月31日，华东公司因高管人员行权应确认的资本公积一股本溢价为（   ）万元。 5、2016年I月1日，华东公司向50名高管人员每人授予2万份股票期权，根据股份支付协议规定，这些人员从被授予股票期权之日起连续服务满2年，即可按每股6元的价格购买华东公司2万股普通股股票(每股面值1元)。该期权在授予日的公允价值为每份12元。2017年10月20日，华东公司从二级市场以每股15元的价格回购本公司普通股股票100万股，拟用于高管人员股权激励。在等待期内，华东公司没有高管人员离职。2017年12月31日，高管人员全部行权，当日华东公司普通股市场价格为每股16元。2017年12月31日，华东公司因高管人员行权应确认的资本公积一股本溢价为（）万元。 6、2014年12月20日，经股东大会批准，高顿公司向100名高管人员每人授予2万股普通股股票（每股面值1元）。根据股份支付协议的规定，这些高管人员自2015年1月1日起在公司连续服务满3年，即可于2017年12月31日无偿获得授予的普通股股票。高顿公司普通股2014年12月20日的市场价格为每股12元，2014年12月31日的市场价格为每股15元。2017年2月8日，高顿公司从二级市场以每股10元的价格回购本公司普通股200万股，拟用于高管人员股权激励。在等待期内，高顿公司没有高管人员离开公司。2017年12月31日，高管人员全部行权。当日，高顿公司普通股市场价格为每股13.5元。高顿公司因高管人员股权增加的股本溢价金额为（ ）万元。 7、甲公司为上市公司，2×16年期初发行在外普通股股数为8 000万股，当年度，甲公司合并财务报表中归属于母公司股东的净利润为4 600万元，发生的可能影响其发行在外普通股股数的事项有：（1）2×16年4月1日，股东大会通过每10股派发2股股票股利的决议并于4月12日实际派发，2）×16年11月1日，甲公司自公开市场回购本公司股票960万股，拟用于员工持股计划。不考虑其他因素，甲公司2×16年基本每股收益是（ ）。 8、甲公司为上市公司，2×16年期初发行在外普通股股数为8000万股，当年度，甲公司合并财务报表中归属于母公司股东的净利润为4600万元，发生的可能影响其发行在外普通股股数的事项有：（1）2×16年4月1日，股东大会通过每10股派发2股股票股利的决议并于4月12日实际派发，2）×16年11月1日，甲公司自公开市场回购本公司股票960万股，拟用于员工持股计划。不考虑其他因素，甲公司2×16年基本每股收益是（ ）。 9、甲公司为上市公司，2×16年期初发行在外普通股股数为8000万股，当年度，甲公司合并财务报表中归属于母公司股东的净利润为4600万元，发生的可能影响其发行在外普通股股数的事项有：（1）2×16年4月1日，股东大会通过每10股派发2股股票股利的决议并于4月12日实际派发，2）×16年11月1日，甲公司自公开市场回购本公司股票960万股，拟用于员工持股计划。不考虑其他因素，甲公司2×16年基本每股收益是（ ）。 10、甲公司为上市公司，2×16年期初发行在外普通股股数为8000万股，当年度，甲公司合并财务报表中归属于母公司股东的净利润为4600万元，发生的可能影响其发行在外普通股股数的事项有：（1）2×16年4月1日，股东大会通过每10股派发2股股票股利的决议并于4月12日实际派发，2）×16年11月1日，甲公司自公开市场回购本公司股票960万股，拟用于员工持股计划。不考虑其他因素，甲公司2×16年基本每股收益是（ ）。  

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