下列关于法人人格否认的说法正确的是（）。 - 注册会计师试题多选题

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【多选题】

下列关于法人人格否认的说法正确的是（）。

A: 受同一母公司或控制人控制的数个公司在财产、业务、人员等方面混同，这些公司被视为同一法律主体，一家公司财产亦用于清偿其他公司债务

B: 母子公司间在财产、业务、人员等方面混同，子公司行为被视为母公司的行为，母公司对子公司行为负责

C: 股东不履行出资义务、抽逃出资、转移资产导致公司丧失清偿能力属于否认公司法人独立地位的常见理由

D: 公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当对公司债务承担赔偿责任

答案解析

公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当对公司债务承担连带责任，D选项错误，ABC选项正确。

答案选 ABC

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1、为了阻止公司独立人格的滥用，对具体法律关系中的特定事实，公司法规定了法人人格否认制度，下列关于该制度的说法错误的是（　）。 2、下列关于法人人格否认的说法正确的是（）。 3、关于投标文件的澄清和说明，下列说法中正确的是（）。 4、兴盛公司的两个股东是甲公司和乙公司。甲公司持股70%并派员担任董事长，乙公司持股30%。后甲公司将兴盛公司的资产全部用于甲公司的一个大型投资项目，待债权人丙公司要求兴盛公司偿还货款时，发现兴盛公司的资产不足以清偿。关于本案下列说法正确的是（）。 5、某公司所在行业近两年出现了爆发式增长，公司也随之取得了快速发展,如今也进入了相对稳定期。盘点这两年的发展,总经理老王感慨万千，当初公司在做人力资源规划时，尽管行业面临着前所未有的发展机会。他和公司人力资源总监老张等几位高管根据经验冷静地做出了判断，如今来看确实对形势把握得比较准确。正因为行业火热时领导冷静决策,没有在短期内招聘过多人员,所以现在随着业务增长逐渐平缓，员工虽有少量冗余，但并不需要像业界其他公司一样大规模裁员，可以采取更加柔性、员工受伤害程度相对低的办法来应对。老王认为，未来做人力资源规划时也要避免盲目冒进，一定要严格根据企业的市场占有率来决定人力资源需求规模。现在公司所在的整个行业进入了稳定期，公司已经找到了人力资源需求与一些关键指标之间的直接联系，可以用量化的方法进行更科学的预测。根据以上材料，回答下列问题：公司前两年在行业爆发期进行人力资源需求预测时采取了经验判断法，关于该方法的表述，正确的有（）。 6、根据反垄断法律制度，下列关于反垄断行政执法的表述，正确的是（）。 7、甲公司与乙公司签订合同，向其销售一批产品，并负责将该批产品运送至乙公司指定的地点，甲公司承担相关的运输费用，且是运输服务的主要负责人，合同约定总价款为20万，并向乙承诺不再收取其他费用。假定销售该产品属于在某一时点履行的履约义务，且控制权在出库时转移给乙公司。不考虑其他因素，下列说法正确的有（）。

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