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题目
【单选题】

下列关于辞退福利的处理，不正确的是（　　）。

A: 对于职工没有选择权的辞退计划，应当根据计划条款规定拟解除劳动关系的职工数量、每一职位的辞退补偿等计提应付职工薪酬

B: 辞退福利在发生时应当贷记预计负债

C: 企业确认辞退福利时应借记“管理费用”科目，贷记“应付职工薪酬”科目

D: 实质性辞退工作在一年内实施完毕、但补偿款项超过一年支付的辞退计划，企业应当以折现后的金额计量应计入当期管理费用的辞退福利金额

答案解析

辞退福利在发生时，贷记“应付职工薪酬”科目，选项B不正确。

答案选 B

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1、下列关于辞退福利的说法中，不正确的是（   ）。 2、下列各项企业支付的款项中，属于离职后福利的是（  ）。 3、下列关于辞退福利的处理，不正确的是（　　）。 4、A公司管理层2016年11月1日决定停产某车间的生产任务，提出职工没有选择权的辞退计划，规定拟辞退生产工人100名、车间管理人员10名，总部管理人员5名，并于2017年1月1日执行。该辞退计划已经通知相关职工，并经董事会批准，辞退补偿为生产工人每人5万元、车间管理人员每人10万元，总部管理人员每人20万元。A公司2016年下列与上述事项有关的会计处理正确的有（    ）。 5、【0901614】离职后福利，是指企业为获得职工提供的服务而在职工退休或与企业解除劳动关系后，提供的各种形式的报酬和福利，包括辞退福利。（  ） 6、【2021】对于职工没有选择权的辞退计划，企业应当根据计划条款规定拟解除劳动关系的职工数量、每一职位的辞退补偿等确认职工薪酬负债。 7、 离职后福利，是指企业为获得职工提供的服务而在职工退休或与企业解除劳动关系后，提供的各种形式的报酬和福利，包括辞退福利（  ）  　　 8、下列关于辞退福利的处理，正确的有（  ）。 9、7.下列关于辞退福利的处理，正确的有（ ）。 10、对于职工没有选择权的辞退计划，企业应当根据计划条款规定拟解除劳动关系的职工数量、每一职位的辞退补偿等确认职工薪酬负债。 （ ）
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