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题目
【多选题】

【2017年】2×17年，甲公司发生与职工薪酬有关的交易或事项如下：（1）以甲公司生产的产品作为福利发放给职工，该产品的生产成本为1500万元，市场价格为1800万元；（2）为职工交纳200万元的“五险一金”；（3）根据职工入职期限，分别可以享受5至15天的年休假，当年未用完的带薪休假权利予以取消。甲公司职工平均日工资为120元/人；（4）对管理人员实施2×17年度的利润分享计划，按当年度利润实现情况，相关管理人员可分享利润500万元。不考虑其他因素，下列各项关于甲公司2×17年与职工薪酬有关会计处理的表述中，正确的有（ ）。


A: 对于职工未享受的休假权利无需进行会计处理

B: 管理人员应分享的利润确认为当期费用和计入损益

C: 以产品作为福利发放给职工按产品的生产成本计入相关成本费用

D: 为职工交纳的“五险一金”按照职工所在岗位分别确认为相关成本费用

答案解析

当年未用完的带薪休假权利予以取消，职工的假期属于非累积带薪缺勤，不需要做额外的会计处理，A正确；管理人员应分享的利润确认为当期管理费用，B正确；以产品作为福利发放给职工，应当按照产品的公允价值和相关税费计入到相关成本费用，选项C不正确；为职工交纳的“五险一金”按照职工所在岗位分别确认为相关成本费用，D正确。


答案选 ABD

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1、2×17年，甲公司发生与职工薪酬有关的交易或事项如下：（1）以甲公司生产的产品作为福利发放给职工，该产品的生产成本为1 500万元，市场价格为1 800万元；（2）为职工交纳200万元的“五险一金”；（3）根据职工入职期限，分别可以享受5至15天的年休假，当年未用完的带薪休假权利予以取消。甲公司职工平均日工资为120元/人；（4）对管理人员实施2×17年度的利润分享计划，按当年度利润实现情况，相关管理人员可分享利润500万元。不考虑其他因素，下列各项关于甲公司2×17年与职工薪酬有关会计处理的表述中，不正确的有（   ）。 2、【2017年】2×17年，甲公司发生与职工薪酬有关的交易或事项如下：（1）以甲公司生产的产品作为福利发放给职工，该产品的生产成本为1500万元，市场价格为1800万元；（2）为职工交纳200万元的“五险一金”；（3）根据职工入职期限，分别可以享受5至15天的年休假，当年未用完的带薪休假权利予以取消。甲公司职工平均日工资为120元/人；（4）对管理人员实施2×17年度的利润分享计划，按当年度利润实现情况，相关管理人员可分享利润500万元。不考虑其他因素，下列各项关于甲公司2×17年与职工薪酬有关会计处理的表述中，正确的有（   ）。 3、【2017年】2×17年，甲公司发生与职工薪酬有关的交易或事项如下：（1）以甲公司生产的产品作为福利发放给职工，该产品的生产成本为1500万元，市场价格为1800万元；（2）为职工交纳200万元的“五险一金”；（3）根据职工入职期限，分别可以享受5至15天的年休假，当年未用完的带薪休假权利予以取消。甲公司职工平均日工资为120元/人；（4）对管理人员实施2×17年度的利润分享计划，按当年度利润实现情况，相关管理人员可分享利润500万元。不考虑其他因素，下列各项关于甲公司2×17年与职工薪酬有关会计处理的表述中，正确的有（   ）。 4、【0900210】甲公司本年度发生于职工薪酬相关的交易或事项有：生产部门直接人工工资6000万元，管理部门人员工资600万元，销售部门人员工资100万元，甲公司的就该职工薪酬的会计处理正确的有（   ）。 5、2×17年，甲公司发生与职工薪酬有关的交易或事项如下：（1）以甲公司生产的产品作为福利发放给职工，该产品的生产成本为1 500万元，市场价格为1 800万元；（2）为职工交纳200万元的“五险一金”；（3）根据职工入职期限，分别可以享受5至15天的年休假，当年未用完的带薪休假权利予以取消。甲公司职工平均日工资为120元/人；（4）对管理人员实施2×17年度的利润分享计划，按当年度利润实现情况，相关管理人员可分享利润500万元。不考虑其他因素，下列各项关于甲公司2×17年与职工薪酬有关会计处理的表述中，正确的有（   ）。 6、2×17年，甲公司发生与职工薪酬有关的交易或事项如下：（1）以甲公司生产的产品作为福利发放给职工，该产品的生产成本为1500万元，市场价格为1800万元；（2）为职工交纳200万元的“五险一金”；（3）根据职工入职期限，分别可以享受5至15天的年休假，当年未用完的带薪休假权利可以结转至下期1年，员工离职时无权获得现金。甲公司职工平均日工资为120元/人；（4）对管理人员实施2×17年度的利润分享计划，按当年度利润实现情况，相关管理人员可分享利润500万元。不考虑其他因素，下列各项关于甲公司2×17年与职工薪酬有关会计处理的表述中，正确的有（   ）。 7、2020 年，甲公司因新技术研发成功，生产程序精简，需要裁减一部分员工，职工可以自由选择是否接受裁减。该辞退计划的补偿标准为：工龄 5 年（不含 5 年）以下的员工，每人补偿 5 万元；工龄5 年以上的员工，每人补偿 12 万元。 经调查，职工的离职情况如下：工龄 0～5 年（不含 5 年）的职工中接受裁减的有 20 人，工龄 5 年以上的职工中接受裁减的有 5 人。不接受裁减的员工预计将发生转岗培训费 20 万元。假定不考虑其他因素，进行上述辞退计划应确认的应付职工薪酬金额是（ ）。 8、甲公司2×18年11月10日开始自行研究开发无形资产，研发活动至2×19年底仍在进行中。其中，2×18年研究阶段发生职工薪酬300万元、计提专用设备折旧100万元；2×19年1月1日进入开发阶段后，相关支出符合资本化条件前发生的职工薪酬150万元、计提专用设备折旧120万元，符合资本化条件后发生职工薪酬300万元、计提专用设备折旧350万元。假定不考虑其他因素，甲公司2×19年财务报表对上述研发支出进行的处理中，正确的是（    ）。 9、【2021】甲公司系增值税一般纳税人，其生产的M产品适用的增值税税率为13%。2×21年6月30日，甲公司将单位生产成本为0.8万元的100件M产品作为福利发放给职工，M产品的公允价值和计税价格均为1万元/件。不考虑其他因素，2×21年6月30日甲公司计入应付职工薪酬的金额为（  ）万元。 10、【0900715】甲公司实行累积带薪休假制度，当年未享受的休假只可结转至下一年度。2X21年末甲公司因当年管理人员未享受休假而预计了将于2X22年支付职工薪酬20万元，甲公司2X21年末账务处理正确的有（  ）。
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