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题目
【单选题】

蓝天公司通过对客户及销售状况的调查统计发现有以下特点:购买者大多收入较高同时在购买产品时往往犹豫不决。销售人员普遍反映,想要说服顾客尝试产品不容易。由此可以推测,该企业所在的产业处于产品生命周期的( )。


A: 导入期

B: 成长期

C: 成熟期

D: 衰退期

答案解析

导入期产品用户很少,只有高收入用户会尝试新的产品。为了说服客户购买,导入期的产品营销成本高,广告费用大,而且销量小,产能过剩,生产成本高。

答案选 A

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1、蓝天公司通过对客户及销售状况的调查统计发现有以下特点:购买者大多收入较高同时在购买产品时往往犹豫不决。销售人员普遍反映,想要说服顾客尝试产品不容易。由此可以推测,该企业所在的产业处于产品生命周期的(    )。 2、诺德咨询的咨询师王先生在给蓝天公司做咨询时,发现蓝天公司在考虑企业的战略目标和绩效考核中非常重视客户,使用的目标和指针为目标市场的市场份额。王先生依据平衡计分卡建议蓝天公司的经理人要在明确价值定位的过程中考虑与客户满意有关的驱动指标,以下可能是王先生建议的指标有(     )。 3、诺德咨询的咨询师王先生在给蓝天公司做咨询时,发现蓝天公司在考虑企业的战略目标和绩效考核中非常重视客户,使用的目标和指针为目标市场的市场份额。王先生依据平衡计分卡建议蓝天公司的经理人要在明确价值定位的过程中考虑与客户满意有关的驱动指标,以下可能是王先生建议的指标有(    )。 4、某企业进行人力资源需求与供给预测。经过调查研究与分析,确认本企业的销售额和所需销售人员数成一元线性正相关关系,并根据过去10年的统计资料建立了一元线性回归预测模型Y=a+bX,其中:x代表销售额,Y代表销售人员数,回归系数a=20,b=0.03。同时,该企业预计2019年销售额将达到1000万元,2020年销售额将达到2000万元。通过统计研究发现,销售额每增加500万元,需增加管理人员、销售人员和客服人员共40人;新增人员中,管理人员、销售人员和客服人员的比例是1:6:3。根据人力资源需求与供给情况,该企业制定了总体规划及相关计划。影响该企业人力资源外部供给量的因素有( )。 5、经营电子商城业务的亚迪公司通过数据挖掘了解消费者的购买经历,对产品的评价,产品浏览和搜索行为,从而在掌握消费者真实需求的基础上有的放矢地向消费者推荐商品。据统计,该公司网站推荐的食品类、服装类和家电类商品的销售转化率分别高达52%55%和60%.在本案例中,亚迪公司运用信息技术实施了( ). 6、某企业进行人力资源需求与供给预测。经过调查研究与分析,确认本企业的销售额和所需销售人员数成一元线性正相关关系,并根据过去10年的统计资料建立了一元线性回归预测模型Y=a+bX,其中:x代表销售额,Y代表销售人员数,回归系数a=20,b=0.03。同时,该企业预计2019年销售额将达到1000万元,2020年销售额将达到2000万元。通过统计研究发现,销售额每增加500万元,需增加管理人员、销售人员和客服人员共40人;新增人员中,管理人员、销售人员和客服人员的比例是1:6:3。根据人力资源需求与供给情况,该企业制定了总体规划及相关计划。根据一元回归分析法计算,该企业2019年需要销售人员( )人。 7、【0315466】QS公司是一家主营木梳生产与销售的企业。传统的梳子生产经营企业往往采用价格作为竞争的主要手段。而QS公司发现消费群体追求生态、时尚的需求,于是采用天然纯木和牛角作为制作原料,将传统手工艺与现代的抛光插齿技术相结合,赋予梳子防静电、保健顺发的特珠功能。纯天然与保健的概念提高了梳子的身价,加上精细的做工和时尚的设计,逐步稳固了QS公司所生产的梳子的中高档定位。依据红海战略和蓝海战略的关键性差异,QS公司体现的蓝海战略的特征有(    )。 8、某企业进行人力资源需求与供给预测。经过调查研究与分析,确认本企业的销售额和所需销售人员数成一元线性正相关关系,并根据过去10年的统计资料建立了一元线性回归预测模型Y=a+bX,其中:x代表销售额,Y代表销售人员数,回归系数a=20,b=0.03。同时,该企业预计2019年销售额将达到1000万元,2020年销售额将达到2000万元。通过统计研究发现,销售额每增加500万元,需增加管理人员、销售人员和客服人员共40人;新增人员中,管理人员、销售人员和客服人员的比例是1:6:3。根据人力资源需求与供给情况,该企业制定了总体规划及相关计划。根据转换比率分析法计算,该企业2020年需要增加管理人员( )人。 9、某企业进行人力资源需求与供给预测。经过调查研究与分析,确认本企业的销售额和所需销售人员数成一元线性正相关关系,并根据过去10年的统计资料建立了一元线性回归预测模型Y=a+bX,其中:x代表销售额,Y代表销售人员数,回归系数a=20,b=0.03。同时,该企业预计2019年销售额将达到1000万元,2020年销售额将达到2000万元。通过统计研究发现,销售额每增加500万元,需增加管理人员、销售人员和客服人员共40人;新增人员中,管理人员、销售人员和客服人员的比例是1:6:3。根据人力资源需求与供给情况,该企业制定了总体规划及相关计划。企业人力资源规划的总体目标包括( )个方面。 10、某公司是一家从事特种牛肉进口与销售的公司,公司员工都是近几年毕业的学国际贸易、外语的大学生。该公司近来发现国内客户的要求越来越多,也越来越细,公司如果不了解这些客户的生产运营过程,不熟悉国家关于肉类食品生产加工的具体规定,就无法满足客户的需要。现有员工的人数虽不少,但专业结构却不合理。 根据以上资料,回答下列问题: 该公司预测人力资源需求的恰当方法是( )