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题目
【单选题】

下列各项因设定受益计划产生的职工薪酬成本中，应当计入其他综合收益的是（ ).



A: 精算利得或损失

B: 结算利得或损失

C: 资产上限影响的利息

D: 计划资产的利息收益

答案解析

本题考核与设定受益计划相关的会计处理。 选项A当选，与设定受益计划相关的精算利得和损失应当计入其他综合收益；选项B不选，与设定受益计划相关的结算利得或损失应当计入当期损益；选项C不选，与设定受益计划相关的资产上限影响的利息应当计入当期损益；选项D不选，与设定受益计划相关的计划资产的利息收益应当计入当期损益。

答案选 A

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1、下列各项因设定受益计划产生的职工薪酬成本中，除非计入资产成本，应当计入其他综合收益的是（  ）。 2、下列各项因设定受益计划产生的职工薪酬成本中，除非计入资产成本，应当计入其他综合收益的是（）。 3、下列各项因设定受益计划产生的职工薪酬成本中，除非计入资产成本，应当计入其他综合收益的是（    ）。 4、下列各项因设定受益计划产生的职工薪酬成本中，除非计入资产成本，应当计入当期损益的有（）。 5、下列各项因设定受益计划产生的职工薪酬成本中，除非计入资产成本，应当计入其他综合收益的是（ ）。 6、下列各项因设定受益计划产生的职工薪酬成本中，应当计入其他综合收益的是（ ）。 7、下列各项因设定受益计划产生的职工薪酬成本中，应当计入其他综合收益的是（）。 8、下列各项因设定受益计划产生的职工薪酬成本中，除非计入资产成本，应当计入其他综合收益的是（   ）。 9、下列各项因设定受益计划产生的职工薪酬成本中，除非计入资产成本，应当计入其他综合收益的是（    ）。 10、下列各项因设定受益计划产生的职工薪酬成本中,除非计入资产成本,应当计入其他综合收益的是(   )。

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