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【多选题】


如果用S表示标的资产市价,X表示执行价格,则下列表达式中不正确的是( )。

A: 多头看涨期权的到期日价值=Max(S-X,0)

B: 空头看涨期权的到期日价值=Min(S-X,0)

C: 多头看跌期权的到期日价值=Max(X-S,0)

D: 空头看跌期权的到期日价值=Min(X-S,0)

答案解析

与ID:733388    题目相同考点
【解析】空头看涨期权的到期日价值=-Max(S-X,0),空头看跌期权的到期日价值=-Max(X-S,0)。

答案选 BD

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1、如果用S表示标的资产市价,X表示执行价格,则下列表达式中不正确的是( )。 2、甲公司与乙公司就一批货物的买卖进行磋商,甲公司在传真中表示,如达成协议则以最终签订售货确认书为准。乙公司在接到甲公司的最后一份传真时认为,双方已就该笔买卖的价格、期限等主要问题达成一致,遂向甲公司开出信用证,但甲公司以信用证上注明的价格条件不能接受为由拒绝发货。下列有关该案的表述中,符合法律规定的是(  )。 3、甲公司与乙公司就一批货物的买卖进行磋商,甲公司在传真中表示,如达成协议则以最终签订售货确认书为准。乙公司在接到甲公司的最后一份传真时认为,双方已就该笔买卖的价格、期限等主要问题达成一致,遂向甲公司开出信用证,但甲公司以信用证上注明的价格条件不能接受为由拒绝发货。下列有关该案的表述中,符合法律规定的是(   )。 4、某企业市场营销部对张主管和王主管进行绩效考核,确定了销售量完成率等10项绩效考核指标,并将每个指标的评价尺度分为5个等级。考核组根据两位主管的表现确定每项指标的考核得分,最终综合确定两位主管的考核分数和考核结果等级。考核指标和考核结果如下表所示。表中()和○中的数字分别为张主管和王主管在该项考核中的得分。根据考核结果对较好的主管进行提薪,对较差的主管进行降薪。该企业市场营销部对张主管和王主管采用的绩效考核方法为()。 5、甲公司准备用自有资金3亿元投资一个项目,现有A、B两个方案可供选择。根据预测,未来市场状况存在繁荣、一般、衰退三种可能性,概率分别为0.2,0.5和0.3。两个方案在不同市场状况下的预计年报酬率如下表所示。为了正确决策,甲公司须进行风险评价。如果A和B两个方案的年期望报酬率相同,则报酬率的标准离差大的方案( )。 6、为了提高党政基层机构的执政能力,某市市委为200多名后备千部举办了一次培训。在培训班上,从事领导科学研究的李教授为学员们做了专场报告,系统地介绍了领导行为理论,这些理论既包括传统的特质理论,也包括现代备受欢迎的魅力型领导理论、路径一目标理论以及领导一成员交换理论。李教授的讲座让学员们受益匪浅,很多人表示要把这些知识应用到自己的管理实践中。根据以上资料,回答下列问题: 在路径一目标理论中,领导行为与结果之间的中间变量有(  )。 7、D公司是国内知名的现制茶饮品连锁企业,提出“服务顾客,成就价值”的口号,用优质的原材料打造饮品,以优秀的团队服务顾客。D公司通过行业环境分析发现,现制茶饮品行业规模不断扩大,行业内各企业的销售额和利润迅速增长,行业内竞争日趋激烈。D公司在战略环境分析的基础上,决定实施成本领先战略,以三四线城市的青年人为目标客户,提供价格低廉、品质过硬的现制茶饮品。2023年D公司开发新型茶饮品,共有甲饮品、乙饮品、丙饮品、丁饮品四种产品方案可供选择。每种产品均在市场需求高、市场需求一般和市场需求低三种市场状态,对应的损益值(万元)如下表所示。若采用悲观原则进行决策,D公司应选择生产()。 8、某企业市场营销部对张主管和王主管进行绩效考核,确定了销售量完成率等10项绩效考核指标,并将每个指标的评价尺度分为5个等级。考核组根据两位主管的表现确定每项指标的考核得分,最终综合确定两位主管的考核分数和考核结果等级。考核指标和考核结果如下表所示。表中()和○中的数字分别为张主管和王主管在该项考核中的得分。根据考核结果对较好的主管进行提薪,对较差的主管进行降薪。王主管的绩效考核等级为()。 9、甲向乙兜售毒品时,虽然提供了真实的毒品作为样品,实际交付的却是面粉。下列关于该民事行为效力的表述中,正确的是( )。 10、甲向乙兜售毒品时,虽然提供了真实的毒品作为样品,实际交付的却是面粉。下列关于该民事行为效力的表述中,正确的是(   )。