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题目
【单选题】

资本成本是企业的投资者对投入企业的资本所要求的（ ）收益率，从企业的角度看，资本成本是投资项目的（ ）。

A: 平均；未来成本

B: 最低；实际成本

C: 最高；机会成本

D: 最低；未来成本

答案解析

【考点】资本成本的概念
【解题思路】掌握资本成本概念辨析
【具体解析】企业的资本成本是投资者对投入企业的资本所要求的最低收益率，它是一种机会成本，反应未来成本，故选项D正确。

答案选 D

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1、【改题意】资本成本是企业的投资者对投入企业的资本所要求的（ ）收益率，从企业的角度看，资本成本是投资项目的（ ）。 2、资本成本是企业投资者对投入企业的资本所要求的最低收益率，从企业的角度来看，资本成本是投资项目的（ ）。 3、资本成本是企业投资者对投入企业的资本所要求的最低收益率，从企业的角度来看，资本成本是投资项目的（  ）。 4、某个跨国企业2009年拿出占其营业收入15%的资金，约10亿元用于员工的学习培训，面对巨额开支。公司高层要求人力资源管理部门评估这项投资是否符合公司的战略目标，是否有足够的回报率。为了回答这个问题，人力资源部门采取了评估措施，证明对员工的学习投资是很有成本效益的，并强调了人力资本作为公司竞争优势的重要性，确保公司吸引、激励并留住人才的战略重点得到实施。在职培训活动所花费的直接成本包括(    )。 5、某个跨国企业2009年拿出占其营业收入15%的资金，约10亿元用于员工的学习培训，面对巨额开支。公司高层要求人力资源管理部门评估这项投资是否符合公司的战略目标，是否有足够的回报率。为了回答这个问题，人力资源部门采取了评估措施，证明对员工的学习投资是很有成本效益的，并强调了人力资本作为公司竞争优势的重要性，确保公司吸引、激励并留住人才的战略重点得到实施。下列关于特殊培训的成本和收益安排的说法正确的有(    )。 6、某个跨国企业2009年拿出占其营业收入15%的资金，约10亿元用于员工的学习培训，面对巨额开支。公司高层要求人力资源管理部门评估这项投资是否符合公司的战略目标，是否有足够的回报率。为了回答这个问题，人力资源部门采取了评估措施，证明对员工的学习投资是很有成本效益的，并强调了人力资本作为公司竞争优势的重要性，确保公司吸引、激励并留住人才的战略重点得到实施。在职培训的收益主要表现在(    )。 7、小张和小李同在一家企业工作，小张今年 35 岁，有很强的财富规划欲望，属于典型的风险爱好者。对于理财他追求高收益高回报，也敢于承担风险。小李今年 33 岁，属于典型的风险厌恶者。对于理财他追求稳妥、固定的收益回报，秉承安全第一的原则。两者最近都有打算要投资基金产品。根据以上资料，回答下列问题：股票基金以追求长期的资本增值为目标，比较适合长期投资。小张也看重了股票基金的这一特性，欲考虑投资股票基金。那么，若小张真的投资股票基金，则他将面临（）风险。 8、小张和小李同在一家企业工作，小张今年 35 岁，有很强的财富规划欲望，属于典型的风险爱好者。对于理财他追求高收益高回报，也敢于承担风险。小李今年 33 岁，属于典型的风险厌恶者。对于理财他追求稳妥、固定的收益回报，秉承安全第一的原则。两者最近都有打算要投资基金产品。根据以上资料，回答下列问题：从投资目标来看，小张应该会考虑投资（ ）产品 9、小张和小李同在一家企业工作，小张今年 35 岁，有很强的财富规划欲望，属于典型的风险爱好者。对于理财他追求高收益高回报，也敢于承担风险。小李今年 33 岁，属于典型的风险厌恶者。对于理财他追求稳妥、固定的收益回报，秉承安全第一的原则。两者最近都有打算要投资基金产品。根据以上资料，回答下列问题：从投资目标来看，小李应该会考虑投资（ ）产品 10、其他条件不变的情况下，企业财务风险大，投资者要求的预期收益率就高，企业筹资的资本成本相应就大。（　）  
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